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第440章 协商安排（第2页）

过度依赖个人喜好和情感因素可能导致一些真正有才能但不讨人喜欢的贤士被埋没，从而影响国家的治理效能。

此外，如果君主不能保持清醒的头脑和公正客观的态度，还有可能被别有用心之徒所蒙蔽利用，进而引发政治腐败和社会动荡。

所以说，如何在用人方面做到既兼顾情感又不失理性，始终是摆在历代统治者面前的一道难题。

王伟江与杜家才，作为渭南市党政部门的主管领导，其用人原则可谓独树一帜、别具一格。

相较于历史长河中的那些王侯将相们，他们展现出了更为先进且符合时代需求的理念。

一直以来，他们都坚定不移地秉持着组织原则和组织程序来选拔人才。

这种坚持并非易事，但正是这份执着让整个用人流程变得严谨而有序。

无论是面对内部人员的晋升还是外部人才的引进，他们始终以“用人为贤”

作为核心准则。

所谓用人为贤，就是不看关系亲疏，不论背景高低，只注重个人的品德修养、能力素质以及对工作的热情与责任心。

只要具备这些优秀品质，无论出身如何，都能得到平等的机会被委以重任。

同时，在选拔过程中，他们极力追求公平公正。

从制定招聘标准到实施考核评价，每一个环节都经过精心设计和严格把控，杜绝一切可能存在的暗箱操作和不公平待遇。

这样做不仅能够确保选出真正有才华、有担当的人才，也能激发广大干部群众积极进取、努力拼搏的动力。

总之，王伟江和杜家才用实际行动诠释了新时代党政干部应有的用人智慧和高尚风范，他们必将为渭南市的发展注入了源源不断的活力和希望。”

杜市长，我同意你的意见，这两位人品差，心思不正，以前是我们想动他动不了，现在我们有这个能力了，为了渭南市的发展大计以及对组织高度负责的态度是该报请省委让他俩离开这么重要岗位时候了。

″王伟江表情严肃地说。

，！”

王书记，我只建议把孟凡贵换掉，市政府秘书长由谁来接，新的人选由你来定。

″“杜市长，你真的没必要如此行事，要知道，你可是堂堂一市之长，这市政府秘书长的人选问题，自然应当由你亲自来定夺挑选，我嘛，只会默默地站在你身后，坚定地支持着你所做出的每一个决策。

因为我心里头清楚得很，我最为看重的就是如何选拔出真正优秀的人才、任用那些德才兼备之人。

只有这样，才能确保他们全心全意地投入到咱们渭南市方方面面的工作当中去，将各项事务都处理得妥妥当当，从而推动整个城市不断向前发展。

最终实现让咱老百姓们的口袋一天天鼓起来，人人都能过上那种幸福又富裕的美好生活，我可不是像某些人那样，一心只想着大权独揽，对权力紧紧抓着不肯松手。”

王伟江推心置腹道。”

哎！

王书记，能够和你搭档真是我的福气，你对权力的把握和人品的认知远远超过常人，你的格局也是令人望尘莫及，与你共事心情是愉悦的，关系是和谐的，干劲是倍增的，精神是饱满的。

″“老哥啊！

瞧瞧这排比句用得多妙呀！

能够在一起共事，就是一种难得的缘分，你想想看，咱们生活的这个偌大的世界，有着数不清的人口，而真正能够与你并肩作战、一起共事的又能有多少人呢？如此这般珍贵的机缘巧合，难道还不值得我们倍加珍惜吗？就在今日，你急匆匆地跑来跟我提及班子调整这件大事儿，既然话都说到这份儿上了，那咱俩索性就打开天窗说亮话吧！

咱们得抱着好中选好、优中选优的态度来对待这次调整，一定要将那些坚守原则、雷厉风行且富有才能，同时又能守住道德底线的杰出干部选拔出来，并委以重任，安排到关键的工作岗位上去。

只有这样，让这些德才兼备的干部挑起大梁、肩负起神圣的使命，咱们渭南的未来才会充满无限的希望啊！”