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第七十五章 砥砺前行（第3页）

叶风立即组织公关团队进行危机公关，发布声明澄清事实，同时对竞争对手的恶意行为进行反击。

“我们要用法律武器维护公司的合法权益，让那些恶意攻击者付出代价。”

叶风说道。

经过一番努力，公司成功化解了危机，品牌形象逐渐得到了修复。

随着产品销量的逐渐上升，公司的生产部门又面临着巨大的压力。

由于前期的生产计划不合理，加上设备老化和人员不足，生产效率低下，无法满足市场的需求。

“叶总，生产部门已经满负荷运转，但还是无法按时完成订单，客户的抱怨越来越多。”

生产经理说道。

叶风决定对生产部门进行全面改革，引进先进的生产设备，优化生产流程，同时招聘和培训更多的生产人员。

“我们要提高生产效率，保证产品质量，按时交付订单，让客户满意。”

叶风说道。

在生产部门改革的过程中，叶风亲自参与到每一个环节，与生产人员一起解决问题，共同推进改革的进程。

经过一段时间的努力，生产部门的效率得到了显著提高，产品质量也更加稳定，终于能够满足市场的需求。

但此时，公司的售后服务又出现了问题。

由于销量的增加，售后服务的工作量大幅上升，客户的投诉和咨询得不到及时处理，导致客户满意度下降。

“叶总，售后服务部门已经忙得不可开交，客户的不满情绪越来越严重。”

客服经理说道。

叶风决定扩充售后服务团队，建立完善的客户服务体系，同时加强对售后服务人员的培训和考核。

“我们要让客户在购买我们的产品后没有后顾之忧，享受到优质、高效的售后服务。”

叶风说道。

在解决了售后服务问题后，公司的发展终于迎来了转机。

产品的销量持续上升，市场份额逐渐扩大，公司的财务状况也得到了明显改善。

然而，叶风并没有因此而放松警惕。

他深知，市场竞争激烈，公司必须不断创新和进步，才能保持领先地位。

“我们不能满足于现状，要继续加大研发投入，推出更多具有竞争力的产品。

同时，要拓展市场渠道，进一步扩大公司的业务范围。”

叶风在高层会议上说道。

在叶风的带领下，公司开始了新的征程。

他们投入大量资源进行新技术的研发，同时积极开拓国内外市场，与更多的合作伙伴建立战略合作关系。

但在拓展国际市场的过程中，公司遇到了文化差异、法律法规和贸易壁垒等诸多问题。

“叶总，我们在一些国家和地区的业务开展得很不顺利，当地的文化和法规与国内有很大的不同，我们需要花费大量的时间和精力去适应。”

国际业务经理说道。

叶风决定组建专门的国际业务团队，深入研究各国的文化和法规，制定针对性的市场策略。

“我们要尊重当地的文化和法规，入乡随俗，同时要善于利用当地的资源和优势，实现本土化发展。”