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第一百零三章 突破重围再铸辉煌（第3页）

就在公司稳步发展的时候，技术创新的挑战又摆在了面前。

“叶总，行业内出现了新的技术趋势，如果我们不跟上，可能会再次落后。”

研发主管李强说道。

叶风说道：“加大研发投入，引进高端人才，成立专门的技术创新团队，抢占技术制高点。”

公司投入大量资金进行技术研发，经过不懈的努力，取得了一些关键技术的突破。

“叶总，我们的新技术在行业内引起了轰动，很多企业都表示关注。”

李强自豪地说道。

叶风说道：“这是个好的开始，但要将技术转化为实际的产品和市场优势。”

随着公司的不断发展，人才短缺的问题再次凸显。

“叶风，公司的业务扩展迅速，但人才储备不足，很多岗位都找不到合适的人选。”

人力资源经理赵娜说道。

叶风决定与高校和科研机构合作，建立人才培养基地，同时加强内部培训和晋升机制。

“通过这些措施，希望能够培养和吸引更多的优秀人才。”

叶风说道。

在解决人才问题的同时，公司的国际化战略也遇到了文化融合的难题。

“叶总，我们在海外的分公司由于文化差异，管理和运营出现了一些问题，员工的积极性不高。”

国际业务经理刘敏说道。

叶风亲自前往海外分公司，与当地员工进行交流和沟通，了解他们的需求和想法。

“我们要尊重当地文化，制定适合当地的管理政策和激励机制。”

叶风说道。

经过一系列的调整和改进，海外分公司的运营逐渐走上正轨，业绩开始提升。

“叶总，我们在海外市场的品牌知名度还不够高，需要加大宣传和推广力度。”

刘敏说道。

叶风说道：“制定专门的海外品牌推广计划，结合当地的媒体和渠道，提高品牌影响力。”

公司在海外市场的知名度逐渐提高，市场份额不断扩大。

然而，新的竞争对手不断涌现，市场竞争愈发激烈。

“叶总，又有几家新的公司进入了这个行业，他们带来了新的理念和技术，对我们构成了很大的威胁。”

市场部经理陈晨说道。

叶风说道：“密切关注他们的动态，加强自身的创新和优化，以不变应万变。”

公司不断推出新产品和服务，保持领先地位。

“叶总，行业标准又有了新的变化，我们的产品需要进行调整和改进。”

质量控制经理王涛说道。

叶风说道：“迅速组织团队，按照新的标准进行整改，确保产品符合要求。”

在应对各种挑战的过程中，叶风始终保持着坚定的信念和果断的决策。

公司的业绩持续增长，逐渐成为行业的领军企业。

“叶总，我们成功了！

公司的市值突破了历史新高。”

财务总监孙明兴奋地说道。

叶风站在窗前，望着远方，心中充满了感慨：“这只是一个新的起点，未来还有更多的挑战和机遇等待着我们。”

公司上下沉浸在喜悦之中，但叶风知道，他们不能骄傲自满，必须继续努力，才能保持领先，创造更加辉煌的未来……