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第六十五章 荣耀之巅（第3页）

尤其是国际化人才和高端研发人才的短缺，成为了制约公司进一步发展的重要因素。

“叶总，我们现在急需引进一批具有国际视野和创新能力的人才，但这类人才竞争非常激烈。”

人力资源总监说道。

叶风决定制定更加优厚的人才政策，提供广阔的发展空间和良好的工作环境，吸引优秀人才的加入。

“我们要让人才看到，在我们公司能够实现他们的价值和梦想。”

叶风说道。

公司通过各种渠道广泛招聘人才，同时加强内部人才培养机制，为员工提供更多的学习和晋升机会。

在人才战略的推动下，公司吸引了一大批优秀的人才，为公司的发展注入了强大的动力。

然而，就在公司发展蒸蒸日上的时候，行业内出现了一些关于新能源政策调整的传闻，这让叶风感到一丝忧虑。

“如果政策真的发生变化，对我们公司的影响将是巨大的，我们必须提前做好应对准备。”

叶风在高层会议上说。

公司成立了政策研究小组，密切关注政策动态，并与政府相关部门保持密切沟通。

“我们要积极参与政策的制定和讨论，为行业的发展建言献策，同时也要根据政策的变化及时调整公司的发展战略。”

叶风说道。

就在公司为应对政策变化做准备的时候，一场突如其来的供应链危机席卷全球，导致原材料价格暴涨，供应短缺。

“叶总，原材料价格已经失控，供应商纷纷要求提高价格，我们的生产成本急剧上升。”

采购经理说道。

叶风深知供应链的稳定对于公司的重要性，他立即决定与供应商进行紧急谈判，同时寻找新的供应渠道。

“我们要与供应商建立长期稳定的合作关系，共同应对危机，但也要坚决维护公司的利益。”

叶风说道。

经过艰苦的谈判和努力，公司与部分供应商达成了价格协议，同时成功开拓了新的原材料供应渠道，缓解了供应链危机。

在解决了供应链问题后，公司又面临着技术专利纠纷。

竞争对手指控公司的新产品侵犯了他们的专利，要求公司停止生产和销售。

“叶总，这是一场恶意的专利诉讼，我们必须坚决应对，维护公司的合法权益。”

法务经理说道。

叶风决定组建强大的法务团队，积极应诉。

“我们要证明我们的技术是自主研发的，不存在侵权行为。

同时，也要加强公司的知识产权保护，防止类似的事情再次发生。”

叶风说道。

在漫长的诉讼过程中，公司投入了大量的人力、物力和财力，但叶风始终坚信正义会站在自己这边。

经过艰苦的斗争，公司最终胜诉，成功捍卫了自己的技术成果和市场地位。

经过一系列的挑战和考验，叶风的公司不仅没有被打倒，反而变得更加强大。

在行业内的影响力也不断提升，成为了新能源领域的领军企业。

但叶风并没有满足于现状，他深知市场的变化无常，只有不断创新和进取，才能保持领先地位。

“我们不能停下脚步，要继续加大研发投入，拓展市场份额，为实现公司的长远发展目标而努力奋斗。”

叶风在公司的年度大会上说道。

在叶风的带领下，公司全体员工充满信心地迎接未来的挑战，向着更高的目标迈进……