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第四十二章 焕然一新的陵川村小（第3页）

下午三点，陵川村小的新学期工作会议正式开始。

这次会议，三校教师加上学校的职工，一共有二十五人参会。

首先，由罗冰宣读了三校合并办学后的基本情况，这些数据也是首次向老师们公开：

“新学期开始，我们陵川村小将迎来来自六个不同年级的1005名学生。

其中，一、二年级各设3个班级，三至六年级各设4个班级，全校共有22个教学单位。”

“面对即将到来的数千名孩子，我们当前面临的最大困难是教职工数量严重不足，而且当前的行政管理层仍有空缺，急需完成人才队伍的建设。”

罗冰在汇报相关情况后，还指明了目前急需解决的困难。

基于此，会议的第一项正式议程就是行政班子组建。

在会前广泛征求民意的基础上，校长一职继续由凌天生担任，而原本两校的校长丁洋、罗玉琳则是分别担任陵川村小的副校长，原来的行政专员罗冰晋升为办公室主任。

学校的行政管理层还需补充教导处主任、德育处主任、少先队辅导员、后勤处主任四个管理职位的人员。

这些岗位的消息在年前就向各位老师发出了邀请，而且是高薪诱惑——但凡是同时兼顾教学任务的管理层，底薪均为10000元起。

所以，招募令一经发布，就得到了很多老师的响应。

截止到会议召开前，校办一共收到了12位教师的申请。

在今天全体老师的见证下，12位竞选者依次上台发表了限时三分钟的竞选演讲，最终由现场所有的与会人员采取不记名投票的方式，确定最终人选。

“董珊珊老师，得票19票，当选教导处主任。”

“姜书语老师，得票19票，当选德育处主任。”

“蒋文兴老师，得票17票，当选少先队辅导员。”

“王强，得票16票，当选后勤处主任。”

在众人的掌声中，四位管理层顺利选取完毕。

后期，将由他们根据各部门的具体事务，在干事申请名单中选取对应的下属，由此完成行政班子的组建。

行政班子搭建完毕后，还剩下新教职工招聘这件“大事”

。

明日起，陵川村小将面向全省公开招聘专项教师和教职工，待遇从优。

这里的“待遇从优”

可不是说说而已。

只要是有工作经验且符合岗位招聘条件的老师，月薪均可拿到7000元起，而普通岗位的职工也有5000元起步。

这场“抢人大战”

从陵川开始卷起来了！