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下班之前,谢至峤去了一趟10楼。
策划一组还没有下班,但也不在工作。
他们围成一圈,闹哄哄的,有的拍照有的合影,谢至峤借着身高优势看清包围圈中心的东西。
一辆2004年发行的限量版MCL3090赛车模型。
谢至峤漫不经心的问:“哪儿来的?”
许源拍了50张照片终于满足的从人群里退出来,回答:“咱这栋楼里还有谁送得起这个模型?Alber来面试那天特意送给我们的。”
【我们】这两个字被加了重音
谢至峤拧眉,冷笑:“瞧你这点儿出息,我买不起?”
许源敢怒不敢言,在心里怒斥:这是能金钱衡量的吗?偶像面前,资本家人人喊打!
孟总监又约沈迩来公司谈了一次,双方都有诚意,Alber的入职手续很快办好。
当消息传到10楼,许源头一次对公司表现出不满。
不知道是谁的意思,沈迩的合同上白纸黑字一个月试用期,是赤裸裸的侮辱!
顶尖的行业专家被挖过来,很多公司为了表示诚意不设置试用期。
许源用未来一个月的上供威胁孟总监,对方无奈的说不是她的意思。
那就是谢至峤的意思。
情感打败理智,偶像战胜资本。
许源已经完全站在新上司的角度考虑问题,他怎么都想不通谢总为什么要为难Alber。
他对新老板说:“Alber,我相信你一定能通过试用期!”
Alber的表情,说不好是不是觉得自己的智商被侮辱,很淡的笑了一下,“嗯,承你吉言。”
他的办公室在许源旁边,南北向最大的一间屋子,采光很棒。
园艺公司送来龙血树和剑叶,小盼菩提放在桌上,孟总监的礼物是LaMarzocco的咖啡机,许源送了一套“繁花”
香炉。
张小欧想送《迅速融入中国职场文化的必通18关》,被许源骂回去,装了一抽屉能量棒偷偷倒进Alber的minibar。
入职第一天,没有新官上任三把火,也没有高调的全体会议。
沈迩翻开车企部的历年报告,像任何一家公司都存在的,喜欢在领导面前刷存在感的积极主动好员工一般,问:“谢总一般什么时候来公司?”
“之前每天都会来一会儿,最近...”
都没有来。
Alber第一次来面试,谢总没接待。
Alber第一天入职,大老板也没有来站台。
路人随便抓一个人来都知道这是不被领导重视的意思。
许源替老板的老板圆场,“刚开年,集团事忙。
再说您坐镇,谢总肯定放心。”
他不知道Alber有没有信自己编的鬼话,他看上去没有埋怨的神色,认真投入工作。
两天后,孟总监在食堂碰到沈迩,问有没有不习惯的地方。
谢至峤虽然没有来了,但通过孟总监传话,给了沈迩最高级别的人事任免权。
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