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陈其明和孙伯山这两位经验丰富的领导者,随着时间的推移逐渐淡出了一线领导岗位。
然而,他们的离去并没有让帝国财团陷入困境,因为一个新的领导人——王书军,正在崭露头角。
王书军并非出身于传统的商业世家或贵族背景,而是来自行政服务队。
他通过自身的努力和才华,逐步攀升至今天的高位。
早期,他曾在瑞安事务所工作,积累了丰富的金融管控经验。
之后,他转向股份调整领域,并取得了显着的成绩。
最近,他刚刚从海外调回国内,受到了特别的关注与重用。
令人瞩目的是,尽管年纪轻轻,王书军却展现出卓越的领导才能。
年仅三十岁的他已成为帝国财团的高级干部,这在当时可谓罕见。
而事实上,他更是被破格任命为大宋帝国财团经管局局长,成为实际上的帝国财团一把手。
这种晋升速度和职位高度显示出他非凡的能力和潜力。
值得一提的是,近年来,朝廷新组建的部门中,高级干部几乎全是年轻人。
这种干部年轻化的趋势反映了朝廷对新鲜血液、创新思维以及适应时代发展需求的重视。
这些年轻干部凭借着自己的智慧和活力,为国家的发展注入了新的动力。
正在听取和查看帝国各类产业的相关报告时,徐大人突然被一名内官打断。
这名内官来自御室部,该部门由之前的御前部更名而来,主要负责传召人进宫以及偶尔到相关部门索取天子所需的文件,可以说是一个跑腿部门。
内官恭敬地走到徐大人面前,传达了天子的旨意:“徐大人,陛下有请您入宫,并请您准备好与几个产业相关的数据资料。”
听到这话,徐大人心中一震,立刻意识到这可能意味着重要的事情即将发生。
他迅速站起身来,向那名内官点了点头,表示自己已经明白了。
随后,他开始整理手头的报告和数据,确保能够全面、准确地向天子汇报产业状况。
与此同时,接到召唤的还有几位来自不同领域的负责人。
他们分别代表着帝国国策研究院、相关监测机构以及有关衙门等部门。
这次会议由赵宇亲自决定,旨在应对新的形势变化。
根据实际需要,他决定召集涉及到特定领域的人员召开小型会议。
这样做既避免了各方势力之间的纠葛,又能节省时间,提高效率。
毕竟,过多的杂事往往会耽误重要事务的处理进度。
在历史长河中,这种“小事开大会,大事开小会”
的方式已成为一种惯例。
它既能确保事务的处理进度。
在历史长河中,这种“小事开大会,大事开小会”
的方式已成为一种惯例。
有关部门接到指令后,立即准备为大娱乐时代开启前做最后准备,尤其是相关的附属产业要做好相关承接工作,以免因为崩盘而影响整个大局。
:()大宋圣天子
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