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第309章 危机重临（第1页）

苏家企业在苏瑶的引领下，一路高歌猛进，业务拓展与战略合作成果斐然，公司上下沉浸在一片蓬勃发展的喜悦之中。

然而，商场如战场，平静往往只是暴风雨来临前的短暂假象。

一天清晨，苏瑶像往常一样早早来到办公室，准备开启忙碌的一天。

她刚坐下，手机就急促地响了起来，是公司负责原材料采购的部门经理李明。

电话那头，李明的声音带着明显的焦急：“苏总，大事不好！

我们的主要原材料供应商突然宣布提价，涨幅高达50，而且交货期也将延迟至少一个月。”

苏瑶闻言，心中猛地一沉，她深知原材料供应对于企业生产的关键影响，如此大幅度的提价和交货延迟，无疑会给公司带来巨大的冲击。

苏瑶迅速召集采购、生产、财务等相关部门负责人召开紧急会议。

在会议上，各部门负责人纷纷汇报了这一突发情况可能带来的连锁反应。

生产部门表示，如果原材料不能按时足量供应，多条生产线将面临停工停产的风险，这不仅会导致订单交付延迟，还可能引发客户的不满与信任危机；财务部门则指出，原材料大幅提价将直接增加公司的生产成本，严重压缩利润空间，如果不能及时找到应对策略，公司本季度的财务状况将急剧恶化。

面对这一棘手的局面，苏瑶强压内心的焦虑，冷静地分析道：“供应商突然提价和延迟交货，背后肯定有原因。

我们先派人去和供应商沟通，了解他们的真实意图，同时，采购部门立即着手寻找其他潜在的原材料供应商，争取在最短时间内建立新的供应渠道。

生产部门要根据现有原材料库存情况，合理调整生产计划，优先保障重要客户的订单生产。

财务部门密切关注资金流动，做好成本控制与预算调整。”

会后，各部门迅速行动起来。

负责与供应商沟通的团队很快传来消息，原来，苏家企业的另一个竞争对手暗中与原材料供应商达成了合作协议，通过高价采购等手段，诱导供应商对苏家企业采取提价和延迟交货的策略，试图从供应链端对苏家企业进行打击。

苏瑶得知这一情况后，气愤不已，但她明白此时愤怒无济于事，必须尽快找到解决办法。

寻找新的供应商并非易事，原材料的质量、价格、供应稳定性等都需要综合考量，而且建立新的合作关系也需要时间。

在对市场上的潜在供应商进行一番筛选和沟通后，采购部门发现，短期内能够满足苏家企业大规模原材料需求且质量达标的供应商寥寥无几，即便找到，成本也难以在短期内降低。

与此同时，生产线上的情况愈发严峻。

由于原材料供应不足，部分生产线已经开始出现间歇性停工，工人的工作效率受到严重影响，员工们的情绪也开始变得不稳定。

一些员工担心公司会因为这次危机而裁员，工作积极性大打折扣。

客户那边也传来了不好的消息。

部分客户得知苏家企业可能无法按时交付订单后，纷纷打来电话询问情况，甚至有一些客户表示，如果不能按时收到货物，将考虑终止与苏家企业的合作关系，并追究相应的违约责任。

面对内忧外患的局面，苏瑶感到前所未有的压力。

但她深知，作为公司的领导者，她必须保持冷静，带领大家共度难关。

她决定再次召开全体员工大会，稳定员工的情绪。

在大会上，苏瑶坚定地说道：“各位同事，我们现在确实面临着巨大的挑战，但请相信，这只是暂时的。

公司正在全力以赴解决原材料供应问题，我们有信心在最短时间内恢复正常生产。

大家都是苏家企业的宝贵财富，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”

为了缓解资金压力，苏瑶与财务团队商议后，决定向银行申请短期贷款。

同时，公司内部开始全面推行成本节约措施，从办公用品的节省到不必要开支的削减，每一个环节都严格把控。

在对外公关方面，苏瑶亲自带领团队与重要客户进行沟通，向他们详细解释公司目前的情况以及正在采取的应对措施，承诺会尽最大努力按时交付订单，争取客户的理解与支持。

一些长期合作且关系良好的客户在了解情况后，表示愿意给予苏家企业一定的宽限期。

然而，危机的阴影依然笼罩着苏家企业。

新的供应商还未完全确定，资金压力持续增大，市场竞争愈发激烈。

苏瑶知道，这场危机的考验才刚刚开始，她必须在重重困境中找到破局之道，否则，苏家企业多年来积累的成果可能会毁于一旦。

：（）相思封锁情