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第826章 员工的激情点燃（第1页）

公司上市前的员工持股，原本江皓在上个月就已经简单分配过一次。

那次是他重组董事会之后，自己找高管商量，然后拟定的骨干名单分配。

名单里总共就不到六百名员工，股票份额相对都很少。

而且由于这事太过于敏感，江皓当时是只对技术部和海鲸平台主业务组的员工进行了持股分配。

胡丽娟负责的几条新事业线，都未进行过分配。

如今上市在即，会计师事务所等等几个部门工作进展很快，期权池内的股份也需要江皓赶紧分配结束。

董律师听闻当即心头一紧，这工作他自然是熟悉。

龙猫上市前的股权激励分配，尤其是员工持股这一块也是他草拟的。

倒不是说工作本身多么难，而是利益分配这事，十分得罪人。

他到海鲸可是刚来，资历又浅，这种工作的确是难做。

“江总…我毕竟刚来公司，底层员工认都认不全，这工作是不是…？”

…“我知道，所以员工的名单和信息这一块，我跟张总已经沟通过，你随时可以去调阅查看。”

“包括人事部门对员工的评语，历年的评价等，都会对你开放。”

“你刚来公司，对于员工熟悉的也不多，正好这个分配呢，也能更加公正一些。”

股权分配这事，江皓自从上次搞到一半停了后，相当于是最后一摊的烂摊子。

尤其是内部声音很多，他自己也真没工夫连普通员工的股权激励都去亲自关注。

如今董律师来了公司，还没跟公司其他员工多有接触，来做这工作相对公平许多。

更重要的是，董律师原本干过龙猫的股权分配，江皓还挺信得过董律师。

“嗯！

江总，那我尽力去了解拟定，具体名额有要求么？”

……“之前技术部和主业务组已经有过分配，他们那边名额可以少给一些。”

“胡总监负责的几个事业线员工可以多分配一些。”

“至于整体的名额，除开管理层外，以公司20的员工人数作为分配名额吧。”

海鲸目前员工人数接近一万两千人，若是全员持股定然不可能。

不过排除掉管理层后，再20的比例已经不算少。

综合整个公司，差不多算是不到30的人能获得公司股票，吃到上市的红利。

江皓内心差不多是定的这个标准。

“还有一个事，高管期权那边可以通知他们行权了。”

“让他们都做好资金准备，若是有人想放弃期权的，公司也可以溢价回收！”

从几年前画的上市大饼，不少高管低工资要高期权，如今是差不多到了最后几步。

需要他们拿真金白银，将这份期权依照当年的约定价买下。

越早的期权价格越低，到了上一轮的期权，这个价格可就已经不菲。

当然江皓倒是不担心有人会买不起，毕竟这种业务，他们自己买不起期权，银行是十分乐意借贷给他们。

尤其是海鲸这种优质的企业，大家都巴不得。

“嗯，我明白，我待会儿就邮件通知下去。”

董律师这会儿已经没有最早被江皓夸奖的喜悦了。