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周一下午的管理层例会,和以往有些不同,今天韦江河缺席,但他所主管的几个部门经理依次做了工作发言。
张涛主管的销售部门,工作是风生水起,公司目前最大的业务版块--海外代工,数据依旧长虹。
而国内事业部,自主品牌虽然销量还没有太大起色,但由于基数低,增长率显得更高。
各个部门汇报完自己部门周工作汇报和计划后,按照惯例已经开始合上自己的笔记本,准备离开会议室。
张涛也带着他的销售部经理聂松要起身离开,说:“董事长,我和聂松要准备去江南省出差,晚上出发,不耽误明天的工作。”
曹定邦伸手示意他们继续坐下说:“张总,你们销售部也别太辛苦了,要兼顾好家庭,别让家属说我老曹是个只会剥削人的资本家。”
说完,自己笑了起来。
张涛恭敬的说道:“董事长,不会的,家属都很支持我们工作的。”
曹定邦止住了笑声,继续说道:“今天大家都不要急着离开,张总也不要急着出差,我让秘书给你们买明天早晨的机票,不耽误你们明天的工作。”
张涛见状,急忙接了过来:“董事长还有事,就尽管说,我们的出差计划可以调整。”
曹定邦见所有人都又坐稳了,才开口说道:“同仁们,大家有没有发现我们公司面临着那些问题?这些年公司效益年年提高,有些问题被成绩掩盖住了,但是这些问题不解决,我们很难有持续增长。”
张涛看了下左右,今天韦江河不在。
自己如果不发言,下面的人是不会先于他做发言的。
但是曹定邦这样突然一说,他没有丝毫准备,一时不知道怎么接话。
曹定邦见下属没人说话,就又开口说道:“既然大家都不发言,那就先不提。
我手上有一份信息部做的工作计划,让人耳目一新。
我早就意识到信息化时代即将来临,我们的业务模式面临重构的机遇和风险。
如果我们赶得上信息化的东风,我们骆驼集团会有脱胎换骨的变化;同样,如果我们没有抓住机会,我们很有可能被时代所淘汰。”
曹定邦说完,让段石磊把早已经复印多份的资料分发给每一个参会的人员。
杜倩虽然听说了有这么一份报告,但也是第一次看见,直接被标题震撼住了:《关于在公司内部举办电脑实用技术培训的建议》。
这明明是在抢他们人事部门的工作,在企业内部建立内训体系。
似乎曹定邦也多次在会议中提起过,只是杜倩实在不知道从何处下手,她觉得没课题方向,没培训讲师,没业务经费,没培训硬件。
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