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明星音乐类专注于歌星相关内容,譬如:一人一首代表作,歌星现场等。
还有专门介绍某一细分音乐风格的账号,譬如:民谣歌曲号、粤语歌曲号、摇滚账号、dj舞曲账号等等。
这类账号,做的早、做的好,能轻轻松松上到五百万粉丝。
它们不需要签达人,账号收益百分百属于公司,投入产出比非常划算。
这种不需要签达人的音乐账号,司雨计划做出二十个500万粉以上的账号,五个千万粉账号。
而真人唱歌号呢,是重点中的重点。
前世2018年粉丝10的达人里,有两个唱歌号,分别是摩登兄弟和莉哥。
柳玉宁、苏书就是此类,对标摩登兄弟和莉哥。
发展上限极高,没有天花板,三千万粉是目标。
司雨是音乐生,不把音乐这条赛道做到极致,吃的盆满钵满,说不过去。
音乐账号和剧情账号一样,需要在视频时长放宽后才能做,属于二期规划,不太急。
所以司雨对音乐总监的招聘需求放在第三级,还没开始招聘。
但既然碰到郑嘉豪了,聊聊也无妨。
他如果有兴趣来,在前期事务不多时,做个兼职,指导音乐编导干活,提供技术支持就行。
顺便考核他对新媒体音乐业务的接受程度,有没有“网感”
,能否把音乐素养和短视频完全融合。
如果能达到司雨的要求,等到六月份时,就让他当音乐总监。
目前的市场上,没有成熟的可以直接招来即用的新媒体音乐总监人选,只能自己培养。
这个岗位是个全新的岗位。
哪怕是在大京、魔都,也没有成熟人选。
短视频这条赛道,催生了许多全新岗位,音乐总监是其中一个,其他的还有短视频运营、编导,逗加投放专家等等都是。
如果郑嘉豪能按司雨的需求成长为音乐总监,收入肯定比他干录音棚高,说不定还能成为新一代的“豪哥哥”
。
豪哥哥的计划司雨暂时不想提,等他走到音乐总监位置再说。
郑嘉豪对司雨的提议很有兴趣,音乐总监啊,听起来挺高大上的,就问道:“给我介绍一下工作内容?”
司雨把音乐总监的工作内容简单描述了一下,初期相当于高级音乐编导加带队领导,负责公司所有短视频作品的音乐侧工作。
中后期负责所有音乐类账号的音乐内容制作、打造、管理工作。
司雨只说了工作内容,没说账号类型,创意很重要,属于核心商业机密,不能随便透露。
最后,司雨总结说:“目前音乐内容不多,你无须每天去上班,兼职就行,偶尔去公司指导,在录音棚搞搞音乐制作,等五月份事情多了,你再考虑干不干全职的总监。”
郑嘉豪瞬间心动,可以兼职,不影响主业,还能接触学习全新的新媒体业务,这机会太棒了。
他已敏锐的察觉到,新媒体时代来临了,不迎头赶上,会被时代淘汰的。
要拥抱变化。
“可以啊,司总,我有兴趣!
感谢你考虑到我!”
他情商不错,先是表达意愿和感谢,这个机会代表着司雨对他能力和为人的认可。
然后问待遇:“兼职和全职的薪酬分别是多少?”
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