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这就对了。
宁缺毋滥,选人一定要严格把关。
"
选拔之后是系统培训。
新选拔的人才都要经过为期三个月的集中培训,内容包括理论学习和实践锻炼。
"
培训效果很好,"
吴用报告说,"
这些人才通过培训,不但增长了知识,更重要的是建立了团队意识。
"
培训结束后,就是合理使用。
根据每个人的特点,安排到最适合的岗位。
同时实行轮岗制,让人才在不同岗位历练。
"
大人,"
王隐汇报道,"
现在各个部门都焕发出新的活力。
新老结合,相得益彰。
很多工作效率都提高了。
"
李铭很满意这个结果:"
人才用对了地方,自然就能发挥作用。
"
随着时间推移,这个人才体系越来越完善。
各类人才源源不断地投奔过来,经过选拔、培训、使用,逐渐形成了一支强大的班底。
"
大人,"
吴用感叹道,"
现在兖州可以说是人才济济了。
无论是决策层还是执行层,都有很强的力量。
"
李铭点头:"
这正是我们想要的结果。
有了这些人才作为支撑,曹操的基业就更加稳固了。
"
而在这片正在兴起的新兴势力中,一个来自未来的军事专家,正在用自己的智慧,打造着一支强大的人才队伍:()最强穿越者在线戏耍三国
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