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过了一个月,有一天下午快下班了,萧市长喊我进去。
自从给萧市长出过几个主意后,他很看重我,隔三差五要和我聊聊天。
这天又是星期五,我进去之后,他说:“等会跟我去吃饭。”
“要通知胡师傅吗?”
他摇摇头,滚一支烟给我,然后说道:“丁亮不错。
虽然是学校分到机关,但处理基层问题的方法还是有一套。
他采用包片法。
六个县市由五个党组成员加工会主席,每人包一个。
哪个县的煤矿出了问题,就撤哪一个的职务。”
我问:“他能撤吗?”
“他当然不能撤,但他向常委提交了方案,而且他昨天找了我,要我支持他。”
我说:“这也是一个好办法。”
萧市长问:“为什么说是个好办法?你说说。”
我剖析道:“煤矿老板为了多赚钱,只管采煤。
当然,安全也抓,但抓得不严不实。
他们的逻辑就是死了工人,赔钱了事。
而政府呢,主要是处理人。
以前处理的顺序是:第一,煤炭局长,事故大一点,处理主管副市长,再大一点,处理市长。
分管的副市长,以及市长没得多少好处,却要背个处分。
至于那些真正得到好处的煤炭局长,副局长受个处分无所谓,毕竟真金白银入了他们的口袋。
我听别人说,他们知道到煤炭局当领导是件高风险的事,不知道哪天就会出事,所以就干脆入暗股。
这好比……”
“好比什么?”
“我只能引用历史上的湘军士兵来打比喻。
才说得清楚。
“”
那就你打比如吧。”
我说:“湘军每攻破一座城市就开始抢财物。
当几年兵,抢几年财物,你开除他。
他无所谓了。
但是,从当新兵开始,只要他抢就开除他,他就不敢抢了。
因为许多人是为了混口饭吃才来当兵。
现在,丁局长才上任,他自己做得不错,但手下的副局长不一定听话,他们入了股,得了好处,阳奉阴违。
唯有一个办法,把他手下的人全换掉,调开,换一班新人,给他们规定,一个副职分管一个县。
谁出问题,就撤他副职。
这些新上任的副职,他们还不及入股。
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