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现在,我自愿加入华兴集团公司,承担公司委派任务,遵守公司各项制度,平等享受公司权益,并做出如下承诺。”
“第一、华兴集团公司是所有华兴人的终身家园,也是我为之服务的终身事业,永不背弃。”
“第二、平等民主原则适用于一切重大决策。”
“第三、少数服从多数原则是我们的做事准则。”
“第四、互不侵害原则是我们的行为底线。”
“第五、互助互敬互爱原则是我们的行为标准。”
“第六、团结奉献是我们的核心理念。”
“第七、法治公正原则是我们的管理信条。”
“第八、文明富强是我们的追求目标。”
“第九、监禁原则是我们的处罚底线。”
“第十、有利即做、有害即停。”
“签名人:xxx。”
华兴公约的内容并不长,全部是笼统的原则叙述,一经发出,便在华兴众人之间引起巨大反响,大家讨论的十分热烈,尤其是两个底线,虽然有一定约束力,但要说没有漏洞,也不客观。
我和你有仇,然后我率先发难,你完蛋了,我还能混个监禁,显然有失公平。
有人找刘建国商量,刘建国也不客气,让他自己改,只要是比这个强,绝对立即采用。
然后大家便一哄而散,这种原则性的东西,怎么改都不对味。
至于平等民主原则,少数服从多数原则,大家也觉得过于粗线条,但真要拿起笔去改,却又不知从何改起,总不能写本书附上吧。
议论许久,终于有人明白过来,这就是一个君子协定,大概齐照着干,肯定没错,想要乱来,公约也能把你管起来,至于处罚,都关起来了,还要怎样,生不如死嘛。
公约的核心要义其实就一条,那就是遵守,真到了强大的那一天,巨量的利益扑面而来,咱们这一千多人有啥不好分的,难不成外人还能亲过咱们这些兄弟姐妹吗。
最后,还是孔杰说了句实在话,不管未来如何,我们之间的情分,要远远高于大家在新世界的子孙、朋友、亲属,把握住这一条,公约的目的便算是达到了。
如果你欲壑难填,为了一些你认为重要的人(非华兴人),做出损害大家利益的事情,或者侵害华兴某人,那你活该被群起而攻之。
“友善的对待每个人,并把他们作为自己人生最重要的人,才是我们行走新世界的基础,毕竟相比其它所有人,我们才是一起穿越光门,共同奋斗的现代华兴人。”
孔杰最后说道。
:()华兴传奇
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