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第89章 九大红衣长老就位（第2页）

他们或是言辞激昂地阐述自己的观点，或是眉头紧锁地思考着条款的可行性，或是与身旁的人低声交流探讨，试图找到最佳的方案。

然而，由于每个人又代表不同的部门，都不可避免地要为自己的部门争取利益，这仿佛是一种本能的驱使。

他们深知部门的发展对于整个集团以及宇文家族的重要性，所以在提出条款时，很大程度上都带有偏向宇文家族的味道。

有的部门希望在资源分配上能够得到更多的倾斜，有的则力求在人事任免方面拥有更大的话语权，各种利益诉求交织在一起，使得讨论的氛围愈发复杂和激烈。

，！

在这种情况下，东方神色凝重，他深知若任由这种局面发展下去，集团的规章制度将会失去公平性与包容性，从而影响集团的长远发展。

于是，他不得不提高音量，郑重地再三强调：“我们要引入非宇文家族的人员进入到东方集团，咱们得给与他们同等的地位，要保证他们的利益，咱们必须把这写进规章制度中去。”

东方的目光如炬，缓缓扫过每一个人，那眼神中既有坚定的决心，又有对众人能够理解和接受这一理念的殷切期望。

他希望自己的目光能够穿透众人心中的那层狭隘与偏见，让他们看到更广阔的天地和更长远的未来。

为了让大家明白这一决策的重要性，东方微微停顿了一下，整理了一下思绪，随后进一步解释道：“只有包容和开放，才能让集团不断壮大。

如果我们只考虑宇文家族的利益，那么集团的发展将会受到限制。”

他一边说着，一边迈着沉稳的步伐在会议室中踱步，像是一位智者在布道，“我们要打造一个公平、公正、开放的环境，吸引更多的人才为集团效力。

一个集团若想在江湖中屹立不倒，必须汇聚各方英才，如同大海纳百川，方能成就其浩瀚无垠。

倘若我们固步自封，将非宇文家族之人拒之门外，或对他们加以歧视与不公对待，那我们便是在自断臂膀，又何谈发展与壮大？”

东方的声音沉稳有力，在会议室里回荡，每一个字都像是一颗投入心湖的石子，在众人心中激起层层涟漪。

在东方的坚持和劝说下，众人开始陷入沉思。

起初，他们的脸上还带着一丝犹豫与不甘，毕竟为自己部门和家族争取利益的想法在他们心中根深蒂固。

但随着东方话语的深入，他们逐渐意识到了公平和包容的重要性。

一些人开始微微点头，眼神中流露出一丝领悟；一些人则与邻座交换了一下眼神，从彼此的目光中看到了相同的反思与转变。

于是，他们开始进行一些更改，努力使规章制度更加完善和合理。

这一过程并非一帆风顺，充满了争论和妥协。

每一个条款的修改都像是一场艰难的谈判，双方各执一词，互不相让。

有人认为某些对非宇文家族人员的保障措施过于宽松，可能会损害家族利益；而有人则坚持只有给予足够的诚意，才能真正吸引到优秀的外部人才。

在激烈的争论中，大家不断地权衡利弊，寻找着平衡的中点。

宇文浩坐在那里，静静地思考着东方的话。

他深知东方的决策是正确的，但心中也难免有些担忧。

他担心非宇文家族的人员进入集团后，可能会带来一些不稳定因素，影响家族在集团中的地位。

然而，当他看到东方那坚定的眼神时，他的心中渐渐有了答案。

他意识到，家族的荣耀不应建立在狭隘的排外之上，而是应该通过集团的整体强大来彰显。

于是，他率先打破沉默，提出了一些关于如何在保障非宇文家族人员权益的同时，加强对他们监管的建议，这一建议得到了不少人的认可，为讨论的深入推进起到了积极的作用。

宇文强则皱着眉头，他的性格较为直爽，对于这种复杂的利益权衡有些不太适应。

但他明白东方的用心良苦，也明白集团的发展离不开各方的支持。

他站起身来，大声说道：“东方说得对，我们不能只想着自己。

只要能让集团越来越好，我愿意做出一些让步。”

他的话语简单而直接，却充满了力量，为整个会议室带来了一股正能量。

其他参会者也纷纷响应，他们开始摒弃部门之见和家族偏见，从集团的整体利益出发，对规章制度进行细致的修改。

：（）宇文东方之东方集团