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第86章 人事风波（第2页）

如果领导班子换了人，新的领导能不能接得上？”

另一名村干部补充道。

合作社负责人则试图安抚大家：“别急，现在只是传言，还没有正式文件下来。

我们先把手头的工作做好，不能因为这些事情影响合作社的运营。”

李志远与李一凡决定联手向市委书记周广天汇报，争取在市级层面压下这次调令。

在市委办公室，周广天翻阅着文件，听完李志远的汇报后问道：“老李，你认为这次轮岗不妥，具体理由是什么？”

李志远直言：“周书记，黄志成同志是岭南开发区的常务副镇长，负责整个开发区的建设推进工作。

开发区是全市的重点项目，这种时候调走核心干部，不仅会影响工作进度，还会动摇基层的信心。”

李一凡补充道：“书记，这次的指导意见虽然形式上是轮岗安排，但时机非常敏感。

开发区刚刚取得一系列成果，核心班子的稳定至关重要。”

周广天点了点头：“你们的担忧有道理。

黄志成是全市范围内干部调整的一部分，但对于岭南开发区的特殊情况，确实需要特别对待。

我会和市组织部长沟通，争取暂缓执行这份调令。”

李志远感激地说道：“谢谢周书记的理解和支持，我们一定会尽快完善开发区的后备干部培养机制，确保下次调整时不会再出现这种被动局面。”

会谈结束后，周广天与市组织部长展开了单独会谈。

“岭南开发区的干部调整暂时放缓。”

周广天说道，“这个项目是全市重点工程，调整必须慎重，特别是黄志成这样的关键干部。”

市组织部长点头：“明白，周书记，我会暂缓推进这次调整。”

调令被暂缓执行后，李志远在县委常委会上提出了长远规划。

“同志们，这次的调令事件，提醒我们必须加快后备干部的培养。

开发区的成功不仅仅依赖现有班子，还需要一支强有力的后备力量。

组织部要尽快启动专项计划，选拔一批年轻干部进入开发区的工作。”

陈启明立刻表态：“书记，我会尽快落实，确保开发区的干部梯队更加稳固。”

李一凡在镇里主持召开了一次基层干部大会，他在会上说道：“同志们，这次干部调整暂时不会执行，我们的开发区工作将一如既往地推进。

我希望大家团结一致，拿出最好的成绩回应所有的质疑。”

黄志成在会上表态：“感谢大家对我的信任。

不管岗位如何变化，我始终会为岭南开发区的事业贡献一切。”

会议结束后，基层干部们的情绪明显稳定，信心也逐渐恢复。

深夜，李一凡站在开发区的观景台上，注视着远处的灯火，脑海中思索着接下来的对策。

“暂时稳住了，但这场博弈，远未结束。”

与此同时，刘耀明在市政府的办公室冷笑：“这次只是试探，接下来，真正的棋局才刚刚开始。”

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