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,在二胎政策刚刚放开的时候,迅速地怀上了二胎。
自此,玲玲姐便成为了她家里的“大熊猫”
,备受重点保护。
说辞职就辞职,回家安心养胎去了。
董事长办公室在集团工作中占据着至关重要的位置。
长久以来,该职位都是由内部提拔而来,并且通常选用熟识的人才。
要经过多重的考量,包括忠诚度和能力的综合评估,这些人才才会被安排到董事长身边工作,进而进入集团的核心岗位。
玲玲姐在这个岗位上辛勤耕耘了近十年。
在此之前,她几乎在集团的所有重要部门都积累了丰富的工作经验。
通过轮岗的方式,她不仅熟悉了各个部门的运作,还为日后的工作打下了坚实的基础。
正是因为她的出色表现和不懈努力,她才得以被调到这个至关重要的岗位上。
玲玲姐离职后,如此重要的岗位缺位,已经影响了集团的正常运转。
如尚集团通过猎头找到周焉若,将她的资料提供给如尚集团后,就被确认是合适的人选。
当时周焉若刚回国两个月,原本打算多休息一段时间来适应国内的快节奏生活。
结果在猎头的积极游说下,她仅仅通过网络上的信息,了解了一些关于如尚集团的基本情况,就接受了这份工作。
没想到的是从接受offer到正式上岗连一个星期的时间都没有。
更令人意外的是,她甚至在正式上岗之前都没有机会与董事长见面。
据说,楚董仅凭简历和照片就迅速审批通过了招聘。
就这样,周焉若被紧急招聘来接替了玲玲姐的工作。
对于周焉若来说,这份工作并不算什么复杂的难事。
在过去的十多年里,她一直在规模相当的跨国集团公司担任高管职务,这是她非常熟悉的领域。
,!
她刚回国需要适应一下国内的环境,在舒适圈里不用投入过多的时间和精力,这样她才能有更多的时间去整理一些自己的事情,还有,情绪。
经过差不多半年的时间,周焉若逐渐适应了工作环境,工作也基本步入了正轨。
她的出色表现得到了集团上下一致的好评。
如尚集团的主业还是以传统行业为龙头,兼营多元化和跨领域。
这离周焉若擅长的金融投资类企业的工作阅历还有些距离。
当时,周焉若能如此快速的同意加入如尚集团,还有个很重要的原因,那就是她看中了如尚集团的未来战略规划,将要开拓海外投资市场,正在组织建设和海外规划布局中,而且选中的海外布局总部设在了纽约。
她从上一家公司离职,就是因为公司业务从纽约转移到了西雅图,而她不愿意离开纽约。
那里有她一直牵挂的人,尽管那个人已经不在了,但是她仍然希望能和他身处同一片星空下,被同样的空气包裹。
于是她在董事长的惋惜中坚持辞了职,回国述职交接工作。
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