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第86章 值得托付的信任（第1页）

tiphereth完全同步，奖励：子弹数量增加30获得：“反灵魂力场盾”

中央本部不再受逆卡巴拉熔毁影响陈凡完成了老爷子给的任务，现在可以从三个记录部的研发项目中选一个。

守护之美（将员工的“勇气”

属性上限提高到120）统御之美（将员工的“谨慎”

属性上限提高到120）创造之美（将员工的“自律”

属性上限提高到120）陈凡优先选择了“创造之美”

，因为自律提升之后工作效率更高了，这样加班过程中能产出更多的能源。

为了完成起司的核心抑制，陈凡选择了“回档”

，现在时间为day37记录部：数据删除研发部：阴（建议先完成其他的核心抑制再来打起司，因为这样融毁压力会小很多）chesed核心抑制战信息：胜利条件:触发7级逆卡巴拉能量熔毁警报＆集满能源抑制核心能力:侦测到伤害应对系统故障在chesed的抑制核心中，屏幕上方会出现写有r（物理），w（精神），b（侵蚀），p（灵魂）四个灯的指示器。

当对应伤害类型的指示器亮起时，设施内的所有职员受到的该类伤害就会大幅度增加。

（该伤害增幅效果对非职员单位无效）也就是说异想体打异想体还是原本的伤害对应伤害大概翻了5倍，所以不用想着去镇压异想体的事情了，运气不好两下就没了……在触发1级逆卡巴拉能量熔毁警报后，将会有一种伤害大幅增加；在触发2级逆卡巴拉能量熔毁警报后，会有两种伤害大幅增加；在触发5级逆卡巴拉能量熔毁警报后，会有三种伤害大幅增加。

难度还是很大的，毕竟工作受到的伤害也翻倍了，审判鸟这种打蓝伤的根本扛不住，数据删除工作起来也很困难……（作者可以用脏套路，陈凡就只能正常挑战了）工作开始了，第一个亮起的灯是“白伤”

，要避免给那些白色伤害高的异想体进行工作，比如碧蓝新星和深暗军团…陈凡安排九名员工进行工作，等他们都工作结束后，安排一人进入一罪与百善的收容单元触发融毁，这样做能够保证不因为突然改变翻倍的伤害翻车。

一级融毁触发后，亮起的灯变成了“黑色”

，数据删除的收容单元好巧不巧的融毁了…陈凡立刻做出了最正确的决定，他安排员工触发二级融毁，让亮起的灯刷新，黎明考验只要不是红伤翻倍加上虫群就不用看，随便打陈凡赌对了，刷新后亮起的灯是“红色”

和“蓝色”

数据删除可以正常安排人进行工作了，有惊无险（作者这里都准备开始微操打数据删除了…）陈凡安排员工进行工作和镇压，找准时机触发下一级融毁。

惩戒鸟出逃了，啄了烬焱两下头就回去了…一下四五点…陈凡拿了不少高级异想体，能源收集是不用担心的，只要后面融毁不出问题就行。

三级融毁响起，“红灯”

和“白灯”

亮起，因为其它部门都核心抑制过了，所以融毁的还是那几个…四级融毁会触发正午考验，“血色正午”

是后期最好打的正午考验，没有之一即使是伤害翻倍的情况，打上“红盾”

就安全了，直接能给考验秒掉，爆出来的小丑问题也不大，及时处理就行…“我们每时都在游行，每刻都在分享喜悦”

考验触发了，但是亮起的灯没有变，拥有五倍伤害的“汁水大合唱”

被15名员工围殴…对方伤害翻倍了怎么办，我方人数翻倍就行了（确信）“我们绘出了生命的碰撞肉体的交融更美丽的外表”

五级融毁触发后亮起的灯变成了三个，“蓝色”

“红色”

和“白色”

伤害全部翻倍陈凡只有下层的两个和福利部的异想体会融毁，刚好黑色伤害没有翻倍，正常工作就行…如果觉得不稳可以一直摸一罪与百善，即使白伤翻了五倍，五级员工工作起来也是没有任何压力的。