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第201章 集☆你能帮帮我吗（第2页）

几天后，林晓精心准备后来到了苏然的公司。

公司确实不大，但是充满了活力，员工们都热情地互相打着招呼。

苏然亲自接待了她，并安排了面试。

面试过程很顺利，林晓凭借着自己扎实的基本功和积极的态度，得到了这份工作。

在接下来的日子里，林晓拼命地工作，她要报答苏然给她的这个机会。

而苏然也经常在工作上指导她，两人的关系越来越近。

随着公司的不断发展壮大，林晓也从一个普通的小职员逐渐成长为部门经理。

她不再是那个站在写字楼前绝望无助的女孩，而是一个充满自信和活力的职场女性。

而这一切，都源于那个充满希望的“你能帮帮我吗”

。

林晓逐渐变成了一个公司重要部门的负责人。

她的生活发生了翻天覆地的变化，曾经的困苦与绝望仿佛是上辈子的事情。

然而，随着职位的升高，责任也越来越重大，她面临着新的挑战。

公司决定开拓一个全新的业务领域，这个项目充满了不确定性，但潜力巨大。

苏然将这个项目的主导权交给了林晓，他相信林晓有足够的能力应对挑战。

林晓深知这是一个难得的机会，也是一个巨大的考验。

如果项目成功，公司将在行业内取得领先地位；但如果失败，公司可能会遭受巨大的损失。

林晓开始组建自己的项目团队，她挑选了公司里各个部门最有潜力和干劲的年轻人。

团队组建初期，大家都充满了热情，每天都加班加点地进行市场调研、制定方案。

然而，困难接踵而至。

首先是来自竞争对手的压力。

他们得知林晓的公司要涉足这个领域，便开始处处设障。

他们提前与一些关键的供应商签订独家协议，导致林晓的团队在原材料采购上遇到了极大的困难。

林晓不得不带着团队四处寻找替代供应商，可要么价格过高，要么质量无法达到要求。

其次是技术难题。

这个新领域需要一些前沿的技术支持，而公司内部的技术团队在这方面的经验有限。

林晓请来了外部的专家进行指导，但专家的意见也不完全统一，团队内部在技术方向上出现了分歧。

一部分人认为应该采用稳健的传统技术改良方案，另一部分人则坚持要冒险尝试全新的技术架构。

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在这个艰难的时刻，林晓又想起了自己曾经的绝望。

她知道，现在不能放弃，一旦放弃，就会前功尽弃。

她开始重新审视整个项目的规划，深入研究每一个环节。

为了解决供应商的问题，她亲自飞到一些偏远的地区，去寻找那些被忽视的小型供应商。

在一个小镇上，她发现了一家虽然规模不大，但技术实力不错的原材料供应商。

这家供应商一直因为缺乏宣传而不被外界所知。

林晓与供应商的老板进行了深入的交谈，向他阐述了项目的愿景和合作的潜力。