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第17章 新老板是个败家子啊（第1页）

从at机回来的路上，主管全程都沉默着他接受不了这么大的变化。

回到办公室后，彭章直接坐到了主管的位置上，像吩咐下属那样对梁主管说，“把汤大姐给我叫来。”

主管啥也没说就去了。

一会汤大姐被叫来了。

彭章对她说，“我准备给你一份工作，你现在工资多少？”

工资6千。

“我给你工资加十倍，一个月2万6”

主管忍不住吐槽了起来，“6千的十倍是2万6啊，你这个数学是你自己发明的啊。”

彭章说，“一年涨薪两次！

表现好，奖金不定期无上限随时随地发放！”

等把汤大姐聊好后，彭章又对主管说，“再找几个能干点的员工来。”

主管吐槽，“你这是要把这个公司驻点全挖空啊。”

彭章说，“没办法，我还需要司机，需要保安队长，需要后勤部长，需要……我要的人太多了。

到时候你一个人能干得了吗？”

……就这样，彭章把整个驻点差不多全挖光了。

大部分基层员工都不敢相信。

不停的拿着一张纸问他：“公司这事是真的吗？”

因为每人手里拿的劳动合同，都是主管手写的那一张。

主管那个原件被复印了若干份，针对不同的人，就填不同的数字再填一个名字。

这么潦草的合同怎么看也不像是正规的。

彭章说，“等公司有了正规人事法务，给你们全换成正规的合同！”

这批合同里，其实真正打动这些人的就一条，：要是公司突然倒闭或老板跑路了，所有人都赔15倍月薪。

相当于一年多可以不用工作了。

对普通打工人的保障是很到位的。

当年晚上梁主管带着所有部下，连夜提交辞职邮件，连夜打包收拾，连夜跑路了。

第二天这个驻点就人去楼空了。

公司派过来的人下午才到，结果发现办公点门口站了一大堆业主，都说“要投诉你们公司，怎么突然不营业了？”

公司派来的人赶紧开门进去，发现里面一个人都不剩了。

员工的个人物品全部打包走了。

员工更衣室里扔了一地的工作服。

里面还有一股潮湿的霉味。

屋顶低矮的快要顶到头。

公司的人看得直皱眉头。

她现在才知道，原来基层驻点的工作条件平时是这么寒酸，以前梁主管向上面申请了若干次，说要改善员工条件，但上面的人还想着怎么节省开支呢，怎么可能给你批这种钱。

走进汤大姐的办公室，发现汤大姐还是很负责。

桌上所有的东西账册什么的，理得整整齐齐。