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第585章 训练方式简直变态（第1页）

发完钱，高超就在安保公司闲逛起来，顺便听李杰汇报安保公司这段时间的发展情况。

据李杰介绍，超人安保公司现在已经有正式员工210人（只有港岛这边），正在培训的有120人，再等两个月，等这些人经过安保培训，就可以上岗了。

而且就有330名正式安保员工。

业务方面有给富豪做保镖，还有对接私人企业接些安保的单子，比如押运护送珠宝、钞票，和一些珠宝、艺术展览的安保警卫工作。

收支勉强维持平衡。

至于规模方面除了港岛的总公司外，现在已经开始在东南亚各国开花。

其中简朴寨名声最大。

里面训练出来的安保最狠。

因为简朴寨还在打仗，超人安保柬埔寨分公司的负责人鹏训练方式相当变态，动不动就把训练的新人拉到战场上去。

效果确实显着，几次下来，新人都成老兵了，缺点就是有点费人。

但柬埔寨最不缺的就是敢拼命的穷人，毕竟相比于死，人更怕穷。

而且超人安保柬埔寨分公司给的薪资待遇高，一旦入职，包吃包住不说，还帮买保险，训练期间还有工资拿，出任务更是还有奖金。

死了也有抚恤金。

这生前死后都考虑到。

这些待遇在柬埔寨国内比公务员还高好多倍。

这导致每天都有无数柬埔寨年轻人挤破头的想入职超人安保。

而且他们还接雇佣单子。

今天帮这打那头，明天又帮那头打这头。

因为有军工厂的缘故，枪炮不要钱的扫，一单雇佣单子又能把弹药钱赚回来，还能缴获一些装备回去。

简直不当人！

“鹏做得不错！

做事就要因地制宜！

底线也足够灵活！”

高超对鹏的管理和训练方式表示赞赏，看来上次自己临走前教导他当个合格管理者的经验，鹏领悟得很好。

这么想着，高超看向李杰：“这边也不能落后！

怎么都是总公司，可不能输给分公司！”

“把基地里没出任务，且成绩好的成员叫出来练练。”

“好的老板！”

李杰点头，马上掏出无线电对讲机通知人员过来。

很快便来了50多名精神抖擞、气质彪悍的大汉。

这些原本偏瘦的老兵在各种营养食物的帮助下变得壮硕起来。

加上时不时出行动见血，将他们气质培养的凶悍无比。