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第326章 欢浦升咖（第1页）

职场人的价值说起来，很多：首先，个人的知识储备和专业能力，无疑是衡量其价值的重要标准之一。

具备扎实的专业知识，能够熟练运用相关技能解决工作中的各种问题，这样的人自然容易受到重视和认可。

他们就像是战场上的精兵强将，总能在关键时刻发挥关键作用。

然而，仅有专业能力还远远不够。

良好的沟通协作能力，同样不可或缺在职场中，几乎没有一项任务可以完全依靠个人独立完成，团队合作成为常态。

善于与人交流、懂得倾听他人意见并协调各方资源的人，往往能让整个团队的运作，更加高效顺畅，从而创造出更大的价值。

除此之外，积极进取的态度也是提升个人价值的关键因素。

面对不断变化的市场环境和日益激烈的竞争压力，只有保持学习的热情，不断更新自己的知识体系，勇于尝试新事物、接受新挑战，才能跟上时代的步伐，不被淘汰出局。

这种持续进步的精神，不仅有助于自身成长，也会给周围的同事带来正能量，推动整个团队共同向前发展。

再者，诚信正直的品德在职场中尤为珍贵。

一个诚实守信、坚守道德底线的人，更容易赢得他人的信任和尊重。

而这份信任，则可能转化为更多的合作机会和职业发展空间。

总之，要想在职场中立足并脱颖而出，需要不断努力，提升自己各方面的素质，充分展现自己的价值。

因为只有当职场人真正拥有足够的价值时，才能够在职场这片广阔天地里，纵横驰骋，实现自己的人生目标。

林小米觉得，她有必要和刘沫找时间谈谈。

目前看，她一个小小实习生，得到大家夸奖，机会就来了。

但是，一开始期待值过高，也会带来负面影响，尤其是一旦她无法满足像王良浦这样的人，所寄予的厚望时，那随之而来可能产生的后果，实在难以预料。

也许众人会对她大失所望，原本的赞美与支持瞬间化为指责和批评；亦或者这种落差感，会让她自身承受巨大的心理压力，进而导致自信心受挫，甚至有可能从此一蹶不振。

总之，过高的期待若得不到实现，无论是对于被期待者，还是期待方而言，都未必是一件好事。

特别是现在的直播基地，一直有多家机构和梁西斌谈，希望合作。

梁西斌所表达出来的意思非常明确，他规划的这个直播基地，并不仅仅只是用于培养那些所谓的网红。

其真正的目的在于通过这种高效的传播方式，大力地去推广吉省，甚至可以说，包括整个东北地区，黑吉辽三省，那丰富多彩、独具特色的各类地方特产。

要知道，吉省以及东三省，这片广袤的土地上，蕴藏着无数，令人垂涎欲滴的美味佳肴和琳琅满目的精美手工艺品等独特物产。

借助于现代化的直播手段，可以让这些原本可能只局限于当地市场的宝贝们，走向更广阔的天地，被更多人所了解和喜爱。

但是，无可否认的是，通过直播模式，几位主播，直接的感觉是小有名气了。

尤其是邢欢欢作为主播，本来天生丽质、气质出众：每次出现在镜头前，她都仿佛自带光芒，吸引着观众的目光；随着时间的推移，她的名气见涨，粉丝数量与日俱增，成为小有名气的人气主播；而这一切不仅仅源于她的外表，更在于她播音主持出身的表达能力；邢欢欢所获得的绩效提成比例，也在不断上涨；这意味着她不仅在名气上有所提升，经济收入方面更是水涨船高。

如今的她，在金安集团，明显升咖了。

王良浦这个名字，如今在集团也是为人所熟知：他在发掘东北特色方面，展现出了自己的才能；通过不断地深入研究、探索以及创新，他成功地将那些独具魅力的东北元素，融入到各种项目之中，使得其运营工作开展得如鱼得水，风生水起；随着时间的推移，王良浦所取得的成绩越发显着，最终成功晋升为所在基地的骨干成员，也是等于升咖啦。

刘沫接到林小米的电话，听到林小米嘱咐她：任何时候任何人，都不要说两人的亲属关系；邢欢欢是自己好友，可以嘱咐她照顾，有事情可以找她；王良浦也不错，但是他较真，所以做文案工作一定谨慎小心；其他人，基本是年轻人，什么人都有，她要注意些……林小米没说的是：刘沫本身社恐，不要被眼前的繁华迷了眼睛，一旦受到重大打击，她这样的人，会很难恢复的。

其实，当时的李艳子也有这样的问题，她也不：（）学渣上班后，卷翻职场搞事业