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徐嘉真正想打造的是,依托于内容,做出来一个类似于tvb的娱乐帝国。
不过内地,电视台不能私人化,但是市场足够大啊。
只要他能源源不断地产出优质内容,那么多的平台,都是他的牧场。
而他要做的就是,将嘉行的口碑给立起来,建立起ip剧。
然后主角配角,自家艺人都可以消化掉。
如此一来,演员片酬无论是涨是跌,都影响不到他这里。
相反。
辛辛苦苦培养新人,更多面临的状况,反而是红了以后就对簿公堂,动不动就解约跑路。
他不反对艺人跳槽,可至少资方和劳方要形成一种平衡。
“您的意思……不就是撬嘛。”
曾佳颇有翻白眼的冲动,合着还是发扬老传统呗,“一次两次还行,次数多了,容易成为众矢之的。”
“我不是让你撬那些已经出头的,而是那些专业能力足够,可还没红的,这样拉过来就是即战力,当不了主角,也可以演配角,再不济跑跑龙套,塞到幕后。”
徐嘉无奈道。
自己不就是挖了个杨阳和胡戈嘛,怎么搞得好像自己跟曹孟德似的。
明明是人家被个人魅力所感染了。
他本人其实是拒绝的……
而且那些已经成名的艺人,可以说是各个公司争抢的对象,一个个膨胀的不像话。
基本都自立门户了,就算没有的,挖过来也不值当。
胡戈其实都算不上,毕竟在加入嘉行之前,他属于是在走下坡路,甚至不如老搭档霍华发展得好。
曾佳恍然大悟:“行,那我就明白了,纯新人不要,成名成腕的也不要,只招那些来之即用的,不过这种演员基本都是大浪淘沙筛出来的沙子,红的可能性不大。”
“不求他们红,哪有那么多主角的位置。”
徐嘉说道。
许多经纪公司跟艺人闹崩,就是源于资源分配的问题。
娱乐圈金字塔模式,个个都想出头,想做那个拔尖的,但是想红除了运气外,还要有资源。
毕竟资源多了,红的机会才多。
可公司也讲究一个性价比啊,资源肯定紧着更红的先,剩下的才是底下人的。
如此一来,矛盾自然就积累了下来。
“得,照你说的这个要求,可就海了去了。”
曾佳更觉得苦恼,“那评判标准呢?”
“专业能力足够,人品过关,心态安稳。”
说白了,徐嘉就是要能安安稳稳拍戏的人。
让演什么就演什么,别挑三拣四,最好是即插即用。
“我回头发出去看看。”
曾佳也只能由着徐嘉的意思,在她看来,演员不红,就没有签约的必要。
徐嘉说的即战力。
一般都是各大剧组来回串的配角,乃至于龙套。
但凡有红的可能,就不会被经纪公司放弃,说是大浪淘沙的沙子一点毛病没有。
可惜她不知道,徐嘉已经有了超越当前年代的目光,谁是沙子谁是金子,他门清!
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