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第17章 SSS人才招募求追读（第3页）

【人物经历、分析：金宥真身为已经破产的大宇集团董事长金宇中私生女的女儿，从小便被其母灌输了要重振家族的伟大理想，幼年时遭受了极其严格的管控和培养。

但随着年纪增长，见闻增多，母亲去世后，对其生母的理想产生了极大的厌恶。

在彻底和家族划清界限，决心要以独自闯出自己的一番事业后，她便用尽一切办法提升自我，渴望着依靠着自己的能力获得成功。

目前对方正在寻找一份合适的工作中——对方的目标非常明确，利用自己的工作能力积累足够的资产与经验，而后进行创业，十分渴望寻找到一位有能力帮助自己打开天地，创造立足点的优秀老板做为自己事业的起点。

但事实上，其本身非常渴望一位优秀的领导者，本性中极度缺乏安全感，如果你能为她提供足够的信任，博取到她的好感，她将有极大概率永远以秘书的职位留在你的身边。

请注意，对方对权力的渴望十分强烈，仅能接受仅次于你的公司地位，若不能满足其对权力的欲望，对方很有可能会拒绝在合同到期后继续为你效力，或开展不利于公司需求的恶性竞争。

】

【特殊词条：

绝对忠诚——她十分相信自己的判断，并且非常重视感情的关联，一旦建立了稳定的情感联系，绝不可能背叛信任自己的人。

冷血无情——她对于绝大多数人都不存在怜悯或同情的情绪。

情绪极端——因为童年的阴影，她的情绪容易走向极端，需要时刻关注。

适者生存——因为个人的经历，她对环境的适应能力非常优秀，可以迅融入各种工作环境与生活环境，快适应领导者所制定的规则。

】

韩哲浏览了一遍，心里对于她的条件非常满意。

初始能力就有89的大秘，这下子自己不得上天喽？他玩游戏的时候，最开始底下的人能力最高的也只有区区六十二！

即便是游戏通关的时候，自己的秘书能力值也只有96，这89点，完全是接近满级号的水平！

至于特殊词条的负面效果，韩哲压根就不担心，这已经是他筛选出的人才中负面效果算很小的了。

韩哲二话不说，默念一声——系统！

启动！

【招募流程已开始，为了保证招募成功，招募邀请、初步面试与工作合同拟定将由系统托管的nesun信托代理完成，在招募流程结束后，该人才将会主动联系你进行最终面试。

你可以在最终面试时调整对方职业合同的内容，但若你所调整的合同不能满足对方的预期，招募可能会失败。

若招募失败，可重新进行招募流程。

】

【预计招募时长：72小时。

】

效率还真高啊！

韩哲有些惊叹。

不过，这个nesun信托

韩哲打开手机，搜索了一番，却什么都没搜索到，只搜索到了一个名字相似的《nesun基金会》，其新闻都是些捐款之类的，出场的人物也都是代理律师，其基金本身运营者的消息半点找不着。

我这系统可真豪横，这是怎么做到的？直接凭空造了一个基金信托？还是说系统其实早就存在，一直在等待像自己这样的幸运儿出现？

可惜，韩哲询问系统，系统也不吱声。

但韩哲也半点不担心。

他原本都活成什么样了，这系统就是让他爽一年然后把他送去给外星人解剖，他都不觉得自己亏！

但是当招募完成后，韩哲却不由叹了口气——虽然秘书搞定了，可保姆的事儿还没解决呢！

他可不觉得自己即将招募成功的这位金秘书会替他干保姆的活，起码现在应该不大可能。

韩哲原本想找白素雅问问看，但思来想去，觉得这事还是最好不要拜托给她，毕竟保姆这个职业最重要的就是值得信任，于是干脆暂时放弃，打算等一等用积分兑换一个B级定制人才招募卷算了。

反正之后就算搬家保姆也得跟着，稍微花费一点，也没什么不行。

想到这里，韩哲直接将手机定位了附近的书店，而后便直接跟着导航走——买一些书，上班摸鱼赚分去！

（本章完）