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=>项瑾继续:“先说第一点,脑门要亮。
是说自身要有能力,可以发光发亮。
这里的能力,却要说明一下,那不是指专业技术能力,在官踌,专业技术要一点,但不能太突出,否则就只能做一个专业型的干部,专业型的干部,在各级官场上撑死了也就进入班子当个副职,上升的空间也就基本用完了,所以在官场切忌偏重专业,而是要综合,要成为所谓的复合型人才。
领导,领导,就是领着别人、指导别人,而不是自己去干,关键是要领导那些会干的人去干。
所以这里说的能力不是专业能力,而是领导别人、组织别人的能力。
“再说人气要佳。
就是群众基础要好。
要有好的群众基础,就不能一味的唯上。
唯上是官场的基本功,就别多讲了。
但也不能一味的唯上,不顾下属死活,别把下属的忍耐看成是彻底的屈服,否则搞不好你的下属就是一颗定时炸弹,很多官员都是伤在失道寡助上面的。
“最后说有人在看。
这点放在最后来讲,因为这点才是真正最最重要的。
当官没有人在上面看你,没有看中你、提携你的人,那么再有本领、有能力,再有群众基础、好人气也是白搭。
因为官成部的提拔,是自上而下的,上面的人说了算。
提拔干部不是评职称,只要你有成果、有奖励不离十努力点总能评个中级;提拔干部也不是市场调查,按照市场需求来评好坏。
提拔干部,在目前的官场,就是古人说的‘伯乐相马’。
一匹好马,只是具备了基本条件,而最大的条件,就是要有伯乐相中你。
千里马常有、伯乐不常有,这句话几乎切中了官场提拔的所有要害了。”
梁健听完项瑾所言,好一会儿才道:“没想到,你对官场了解的还真这么透。”
项瑾道:“这不是我了解的,是我听我老爸说得多了,自己也就耳濡目染。
说者无意,听着有心。
这些话到底对不对,也只能看你是否听明白,明白多少了。”
梁健道:“脑门要亮;人气要佳;有人在看。
这三点我好像都不符合哎。”
项瑾道:“你也别这么没自信啊。
要我说,前两点,你都已经符合了。
你是江中大学毕业生,全国重点大学,脑门要亮已经符合了,官场的工作,又没有特别难的,你这样的学历和在乡镇的基层工作经历,已经让你具备了脑门要亮的条件;人气要佳,我听厉峰和莫菲菲说,你参加中层竞岗,很多人投你的票,这说明,你的人气、你的群众基窜不错。
而你最缺的,也就是最重要的,有人在看。
你的前领导黄少华在镇上当党委记,那你所做的一切都有他在看。
而如今,有谁在看你的工作?”
梁健想了想:“没有。”
项瑾:“这就得了。
要我说,当务之急,你就是要找一个能够注意你、看到你的人。”
梁截味项瑾的这番话,的确是有醍醐灌顶之感。
如果一直没有人关注他、没有人提携他,这一辈子,他也就只能如此憋屈的在乡镇混下去。
然而,要寻找能够注意自己的人,又是谈何容易。
项瑾笑道:“说难也难,说不难,也不难。
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