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以原来的梅香春桃等人带领火器的新军队,让新的武举举子带领旧式的骑步兵,平常国内平叛就用新武举班底的骑步兵去征伐叛军,因为基本不算正规军,对外面少数民族和其他国家的国家级对抗全部用火器对敌。
李承乾来自21世纪,深知军队建设对于国家的重要性。
为了打造一支强大的军队,他制定了以下规划策略与运行方案:一、军队组织架构1设立火器部队:以梅香春桃等人为将领,组建专门的火器部队。
这支部队将配备先进的火枪、火炮等武器,成为大夏朝的精锐力量。
2改革武举制度:选拔新的武举举子,让他们带领旧式的骑步兵。
通过武举选拔,确保军队将领具备优秀的军事才能和领导能力。
3建立军事学院:设立军事学院,培养军事人才。
学院将提供系统的军事教育,包括战略、战术、军事技术等方面的知识,为军队输送高素质的军官。
二、武器装备发展1大力发展火器:投入资源研发和生产先进的火器,提高火器的质量和性能。
同时,加强火器部队的训练,使其熟练掌握火器的使用技巧。
2改进骑步兵装备:对旧式的骑步兵装备进行改进,提高其防护能力和战斗力。
为骑步兵配备更好的武器和盔甲,增强其在战场上的生存能力和作战效能。
3建立军工体系:建立完善的军工体系,确保武器装备的生产和供应。
加强军工企业的管理和技术创新,提高武器装备的自给能力。
三、军事训练与教育1强化日常训练:制定严格的军事训练计划,加强士兵的体能、技能和战术训练。
定期进行军事演习,提高军队的实战能力。
2开展军事教育:在军队中开展军事教育,提高士兵的军事素养和思想觉悟。
加强对军事理论的研究和学习,培养士兵的战略思维和创新能力。
3培养军事人才:通过军事学院和实践锻炼,培养一批优秀的军事人才。
注重选拔和培养年轻将领,为军队的长远发展储备人才。
四、军队运行与管理1建立严格的军纪:制定严格的军纪军规,加强对军队的管理和监督。
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