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第一千四百八十六章 断腕式的改革（第2页）

“不行，优盛之所以能拿出占集团百分之四十五股份的业务与我们竞争，是因为他们在天阳多年来的深耕细作，拥有稳固的基础和众多忠实合作伙伴。

我们虽财力雄厚，但根基远不如他们深厚，若贸然应战，只会落入马自钦的圈套。”

袁刚也摇头叹息，眼中满是无奈：“那现在进退两难，这简直是绝境啊！”

有人开始后悔当初没有接受优盛的条件，认为那样可能会有不一样的结果。

会议室里的气氛顿时变得沉重起来，几年的努力似乎付诸东流，面对优盛的强大实力，他们感到无力回天。

“屈服于优盛只会使情况更糟。”

就在这时，一位约莫三十多岁的男子站了出来。

他是梁京，龙腾集团的总经理，以严厉着称，即便是在座的高层也对他心存敬畏。

尽管外表斯文，梁京实则是一位严肃且要求极高的领导者，秦峰上任后不仅未削减他的权力，反而给予了全力支持。

“向他们低头只会让他们更加得寸进尺，这几年来，优盛的行为我们已经见识过不少。”

梁京的声音沉稳而坚定，给陷入困境的团队带来了新的希望。

“总经理，我们现在应该采取什么行动？”

闫诗雨鼓起勇气问。

梁京瞥了她一眼，眉头微微皱起：“你的影视部门业绩一直垫底，这次也不例外。”

“是，但以后我会尽力改善的。”

闫诗雨的脸色瞬间变得苍白，急忙摆出一副可怜的模样，偷偷看向秦峰，希望得到支持。

她知道梁京不易相处，但秦峰通常比较好说话。

然而，梁京却毫不留情地补充道：“即使你们关系再好，公司也有公司的规矩，我相信董事长也会同意这一点。”

秦峰对梁京的坚持感到一丝欣赏，但听到这里，他狠狠瞪了闫诗雨一眼——这位比自己年长不少的同事，总是散布关于他们两人亲密关系的谣言，让他十分困扰。

没想到连梁京也信以为真。

“梁京，你说得没错，但我必须澄清，那些关于私人关系的说法都是无稽之谈。”

秦峰赶紧解释。

梁京点点头，表示理解。

他对秦峰的印象还不错，毕竟秦峰信任他，并且愿意将决策权交给他。

尽管有许多公司试图挖走他这个多面手，但他逐渐认识到秦峰虽然能力平平，却懂得用人之道，这正是一个优秀领导者的重要特质。

梁京自信地说：“董事长，我认为我们应该抓住这次危机的机会，做出断腕式的改革。”

他继续说道：“俗话说，广而不精不如专精一门。

像影视和投资这样的非核心部门，其实没有必要保留，这次我们可以考虑直接取消。”

梁京的手一挥，提议裁撤多个部门，这一举动让会议室里的高层们大惊失色。

尤其是闫诗雨等人，几乎立刻站了起来，难以接受这样的决定。

梁京的提议直截了当：为了应对公司的困境，他打算裁撤整个部门，而不是仅仅削减部分职位。

这种大刀阔斧的做法让在场的部门领导们感到震惊和不安。

“总经理，你的意思是我们所有人都要被解雇？”

闫诗雨质问道，她的情绪激动得让衬衫下的起伏显得格外明显。