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第18章 天乌小队（第2页）

他要求教官们根据天乌小队的特性，制定出针对性强、效果显着的训练计划，确保队员们能够在短时间内迅速提升实力。

在准备工作的最后阶段，乌烈还亲自撰写了一份训词，用于在天乌小队成立时进行宣读。

他在这份训词中强调了天乌小队的使命与责任，鼓励队员们勇往直前、为国而战。

经过一系列周密的准备，天乌小队终于得以顺利组建。

乌烈看着这支精锐之师，心中充满了期待与信心。

他知道，在乌菲的带领下，天乌小队必将成为守护边关的一支重要力量。

乌烈让乌菲负责组建天乌小队的原因可能有以下几点：首先，乌菲可能具备出色的领导和组织能力。

领导一个团队需要良好的沟通技巧、决策能力和团队协作精神，这些都是乌菲可能拥有的特质。

乌烈可能看到了乌菲的这些潜力，并相信她能够成功地组建和管理天乌小队。

其次，乌菲可能对任务和目标有深入的理解和热情。

她对任务的熟悉程度和对目标的执着追求，可能使她在组建团队时更加明确方向，能够吸引志同道合的成员加入。

此外，乌烈可能也希望通过这种方式锻炼乌菲的能力。

组建和管理一个团队是一个很好的学习和成长的机会，可以让乌菲在实践中提升自己的能力和素质。

乌烈可能希望通过这种方式，为乌菲未来的职业发展打下坚实的基础。

综上所述，乌烈让乌菲负责组建天乌小队是基于对乌菲能力的信任和认可，以及对任务目标的深入理解。

这一决策既有利于任务的完成，也有利于乌菲的个人成长。

在宽阔的演武场上，阳光洒落，映照在整齐排列的候选者身上，他们或紧张或期待地注视着前方的乌菲。

乌菲站在高台上，她的目光锐利而坚定，仿佛能穿透每一个候选者的内心。

她手持一份名单，开始逐一念出名字，每个被点到的人都会走上前来，展示他们的实力和技艺。

乌菲细心观察着每个人的表现，从他们的动作、神态到技能的运用，都一一记在心中。

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有时，她会提出一些问题，考察候选者的应变能力和团队合作精神；有时，她会亲自下场，与候选者对战几回合，以检验他们的实战能力。

她的动作迅捷而精准，每一次出手都让人惊叹不已。

随着选拔的进行，演武场上的气氛也逐渐紧张起来。

候选者们为了展示自己的实力，纷纷使出浑身解数，场上不时传来兵器交击的声音和观众的喝彩声。

乌菲却始终保持着冷静和客观，她不会被表面的华丽所迷惑，也不会因为某个人的出色表现而轻易做出决定。

她深知，组建一个强大的团队需要的不仅仅是个人实力，更重要的是团队成员之间的默契和配合。

最终，经过一轮又一轮的选拔和考验，乌菲终于挑选出了她心目中的理想人选。

她站在高台上，目光扫过在场的每一个人，然后大声宣布了天乌小队的成员名单。

这一刻，演武场上响起了热烈的掌声和欢呼声，乌菲也露出了满意的微笑。

她知道，这些成员将成为她未来的得力助手，一起面对未来的挑战和冒险。

乌菲经过一系列的选拔和考验，终于选出了七名副将。