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第1135章 分割火炬集团（第5页）

真正的巅峰，要等到赵君从嘉实基金辞职后，创办了淡水泉私募，并把该基金打造成了千亿华夏币资产管理规模的行业头部公司。

这个人无疑是私募领域的顶尖人才。

“从你的描述来看，他确实是我们需要的人才，可以挖过来。”

“对方的条件比较高。”

沈男鹏道。

“多少？”

“项目分红的5。”

徐良微微点头。

目前国内私募基金项目分红的行业通用标准是2020。

也就是基金整体盈利分成的4左右。

因为有些基金清算的时候，会要求盈利部分先扣除管理费，以及扣除6、8之类的保底收益。

剩下的钱，叫超额收益，gp和lp拿去二八分成。

gp投资管理机构分到的那部分，还要和基金经理及团队，再八二、七三、六四不等分成。

最终到基金经理手上的分红，通常都要低于4这个数字。

举个例子：10亿华夏币资产管理规模，基金存续期十年，每年2管理费，保底年收益率6，十年后基金清算时达到了100亿元规模。

并不是说，一百亿减去十亿本金，剩下90亿大家二八分配。

而是按照优先级：无论基金盈亏先扣除2亿管理费，接着退还出资人10亿本金，再扣除6亿保底收益，最后剩下84亿，gp拿走20即168亿，lp拿走80即672亿。

基金经理及团队，从168亿中抽成20，即336亿。

336亿，除以账面浮盈90亿，数字等于373，不到4。

这个数据还算好的，因为账面回报足够高，将近10倍。

而账面回报低的，数据惨不忍睹，可能扣除管理费，退还本金和发放保底收益后，发现是负数……那就是保底收益率没达到，对不起，分红一分没有，就看管理费能不能养活自家公司吧。

管理费，不管基金赔钱赚钱，每年都要收的。

厉害的投资机构，直接免除管理费，全靠分红过活，这是对实力有充分自信。

嗅着阵阵烤肉的香气，徐良笑问道。

“你觉得赵君的才能值5吗？”

“我觉得他值得，甚至更高也值得。”

沈男鹏肯定道。

徐良微微颔首，“虽然我对他不是很了解，但我相信你的眼光。”

给了老部下肯定后。

“既然你觉得他值这个价，那就答应吧。”

“谢谢徐总信任。”

“不用客气，这份信任是你自己挣得。

……肉考好了，先吃，剩下的吃完再说。”

“嗯。”

（本章完）：（）我的1999