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第1134章 人才（第2页）

大老板是真舍得在靠科技领域砸钱。

看看中芯国际和京东方，就是最好的例子。

即便是他之前负责的火炬新能源公司，每年除了自己赚到的研发资金，还能从总部拿到一笔10亿华夏币的研发支出。

足见大老板在高科技和研发上的态度。

“徐总，有您这句话，我一定把梁孟松挖过来。”

“那我可就等着你的好消息了。”

徐良目视屏幕上众高管。

“对于人才，昆仑工业集团绝不会吝啬，会拿出我们能提供的最好待遇。

科技就是生产力，技术就是核心竞争力，这一条可以纳入我们的核心发展战略。”

众人连连点头，大老板表现出的慷慨和大方，是他们很少在国内企业家身上看到的。

没人觉得这不好，毕竟几乎都是出过国。

了解技术封锁、技术壁垒的人，知道技术一旦突破，能带来多大利益，那点薪酬待遇根本不算啥。

“徐总，梁猛松加入我们集团，一旦干出点什么成绩，绝对会被台积电疯狂追杀。

这不是我妄加猜测，中芯国际的遭遇已经说明了一切。

我们绝不能对竞业协议、知识产权等潜在的法律纠纷掉以轻心。”

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徐良点头，就算曾淑峮不提醒，他都想到了这一点。

台积电心狠手辣，已经不能视为华夏企业了，那帮台巴子眼里没有家国情怀，早就沦为了外国资本的棋子。

“放心，台积电的打压我来负责解决。”

徐良笑道。

左右不过是打官司，他手里掌握的资源碾压台积电。

如果对方敢私下里玩阴的，那更好了，他手下的黑白无常也好长时间没出手了。

见老板已有决定，曾淑峮识趣的闭上了嘴巴，开始在心中思考如何说服梁猛松。

“中微的伊智尧博士，年逾六旬，三年前仍带领团队归国，志在造出国产等离子刻蚀机……”

“杨培西，1971年生人，26岁取得哈佛大学化学博士学位，现在是加州大学伯克利分校化学系终身教授，同时也是半导体纳米材料领域的顶级青年科学家……”

“戴伟进、戴伟立、戴伟民等戴氏三兄妹……”

……在场高管们纷纷发言，推荐自己知晓的半导体人才，有些已经回国创办公司了，有些还在美国。

不听不知道，一听吓一跳。

徐良也就随口一问，竟发现半导体领域的科技人才多如过江之鲫，数都数不过来。

这也是现状，华人中有聪明才智者不在少数，每年高校理工科培养出来的佼佼者，很多都去了美国，有相当大一部分流入了半导体领域，并逐渐成为了行业专家。

这么多人名，徐良根本记不住，赶忙挥手打住。

“好了好了，开会结束后，大家可以给我发一封邮件，把你们认可的人选推荐给我，我会安排人去接触。”

听到这，热烈无比的内推活动这才暂时告一段落。

徐良有很清醒的认识，半导体单打独斗的个人英雄时代已经过去，即使招来了顶级人才，缺乏配套条件的话，也还是抓瞎。

换句话说，顶级人才很关键，但更关键的还是成熟的技术团队。