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第10章 招聘面试（第1页）

第1o章招聘面试

其他可以吸取的教训？

顾凡想了想，说道：“我觉得游戏设计方面可能存在一些小的缺陷。

如果能让我来进行少量玩法的改动，或许可以……”

然而莉莉丝很快打断他：“除了这些呢？”

很显然，莉莉丝仍旧一点都不相信他，所以还是不允许他插手任何设计上的事情。

顾凡感到有些可惜，如果他能插手游戏设计的话，可以获得更多主动权。

但很显然这种事情没法一蹴而就，要骗过一个地狱恶魔并获得她足够的信任是一件很困难的事情，所以顾凡也并不着急，选择退而求其次。

“除了设计方面之外，我觉得游戏的定价策略有些问题。

我们下一款游戏，应该涨价！”

听到这里，莉莉丝不由得眉头一皱：“嗯？”

顾凡嗅到了一丝危险的气息。

显然，莉莉丝的怀疑加重了！

她之所以为《地狱轨迹》制定这样的收费策略，就是因为她一点都不在乎能否赚钱，所以尽可能地将售价压低，希望能骗更多的人进来。

所以才有了试玩两小时再付款这样的离谱设定。

但顾凡竟然说游戏应该涨价？

显然，这肯定是为了多赚奖金，是心里有鬼的表现！

虽然气氛骤然变冷，但顾凡却好像丝毫不受影响，仍然理直气壮地说道：“游戏收费低，虽然能对玩家起到一定的吸引作用，但也会让他们对游戏的期望值降低！

“很多玩家玩了《地狱轨迹》之后，本来是要产生负面情绪的，但是转念一想，这游戏才18块，自然也就不生气了。

“如果想要尽可能地把人骗进来，『先试玩后付款』的策略已经足够了，不需要再降低售价。

“反而是售价越高，越有利于玩家们产生负面情绪！”

这话说完，周边的杀气很快变淡了。

莉莉丝眉头紧皱，陷入沉思。

听起来……好像有点道理？

这小子还真的站在我的角度给了建议？

顾凡又说道：“还有一点，我觉得下一款游戏的美术资源也没有必要搞那么好看，游戏玩法和机制也没必要搞那么复杂。

“这些都是加分项！

“这些东西搞得越好，玩家就越不容易产生负面情绪，你说对吧？”

莉莉丝更加疑惑了。

她眉头紧皱：“这些话听起来确实很有道理，但是……你为什么要说这些？”

顾凡一本真经地说道：“作为员工，为了公司更好的展，向老板提出建议、排忧解难，这不是天经地义的事情吗？”

莉莉丝翻了个白眼：“你少扯犊子！”