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第14章 狐仙庙员工守则（第2页）

赵秀觉得不对劲，刚想说什么，却被随声附和的村民堵了回去。

沐锦继续说：“所以经我二人与村长及各位村老商议，并请示狐仙后决定，另设五个狐仙常侍，与神婆平权，三年一换届，第一任常侍由村长和四位村老担任。

神婆为终身责任制，负责打理庙中日常事务。

但涉及大型祭祀，如春种秋收、新春佳节，要由神婆和五位常侍投票决议，必须有半数以上的赞同票方可实施。”

赵秀一下子就明白了，这是把神婆的权力一分为六。

自己平时该干的活一点没少，可大事却不一定说了算。

没错！

这就是沐锦想到的解决办法。

原本的神婆只有一个人，只有她对狐仙有解释权，所以才能滥用职权，杀害了原主。

那么如何防止权力的滥用？这个沐锦可太熟了！

那么多年的历史课白上的？最简单的方法，分权！

把神婆的权力分割，把权力分给更多有能力有势力的人，说白了就是搞个议会。

这样村长村老们开心，沐锦也放心。

这时候就看出选赵秀当神婆的好处了。

如果选个二代三代出来，这权力多半是分不了的。

至于神婆常侍相互勾结，还会滥用职权？根本不用担心。

一是因为经过多日的接触，沐锦对她选出的几位村老的人品很是放心。

虽然村长态度有些奇怪，但他为榆树村村长几十年，兢兢业业，村民没有不服的，可见其能力。

二是因为，这是个修仙世界，强者为尊。

人权神授可不是说说而已啊！

不听话被信奉的神仙干掉的故事跟格林童话一样全大陆广为流传，村里现在真的没人敢跟沐锦对着干啊！

任务做到这里，已经成功了一半。

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“所有祭祀，都由神婆主持，常侍为辅，但还有几件事要注意。”

沐锦拿出一本薄薄的册子，前面几页是托楠楠写的修仙版狐仙庙员工守则。

“狐仙大人博施济众，人祭之法虽传承千年，但过于残忍血腥，有违大人庇佑榆树村平安长乐的初心。

从今日起，但凡祭祀法事，无论大小，皆不可行人祭之事。

违者以杀人论罪，送至官府，以儆效尤。”

把人祭定义为杀人，不仅仅是限制神婆和常侍的行为，更是让村民树立尊重他人生命的意识和正确的生命观。

连狐仙都不能随意杀人，更何况是凡人呢？沐锦看着交口称赞的村老和村民，心说如果不是她事先准备好，到处散播“神迹”

，把几个刺头压了下去，还许以好处分权给他们，这直接废除人祭怕是不会这么顺利。

沐锦还加了几条诸如祭祀规格和预算上限的规定，防止有人假公济私。

这本册子以后就供奉在狐仙庙的香案上，后续有新规继续往上添。

除了神婆以外，各位常侍都接受良好。

自古以来，打土豪分田地都是最令人畅快的事。

沐锦借着神婆换届，恩威并施。

分了神婆这个“土豪”

，分了“狐仙解释权”

这块地，直接废除了人祭陋习，间接保护了更多无辜的村民。