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第四十五章 硕果仅存的高学历（第2页）

顾培军痛苦的叫道，“你好歹给我留一个人啊！”

“整个厂子有高中学历的，总共才几个人？”

萧良说道，“现在都集中起来给我用，等回笼一部分资金，生产线能重新开动起来，人再还给你！”

“张斐丽也没有问题？”

顾培军有些迟疑的问道。

张斐丽是镇党委副书记周健齐的儿媳妇。

虽说周健齐应该没有直接参与对萧良的陷害，但周健齐跟肖裕军关系密切，在云社又不是什么秘密。

萧良要将张斐丽都拉进初步的核心团队里去，顾培军就有些犹豫。

“我们做的事情正大光明，即便张斐丽给周健齐通风报信，我们也没有什么好心虚的，”

萧良看似大咧咧的说道，“我们不把张斐丽拉进来，才显得心虚嘛！”

，！

“好吧，我听你的……”

顾培军虽然比萧良要大三四岁，但觉得自己痴长三四岁，都活狗身上了。

他见萧良说得这么笃定，就不再说什么，只是叫苦萧良要把厂里仅有几个高中学历的都拉走，不给他留一个差使。

跟二三十年后本科生，甚至硕士研究生泛滥到送外卖、快递不同，九四年小中专毕业后回到地方，都会包分配进党政事业单位或国营、集体企业工作，并解决城镇居民户口。

就算从九二年开始，国内再一次掀起党政机关及国营企事业单位职工干部下海大潮，但这些具备相当学历的下海人员，要么选择经商、创办企业，要么进入外资企业以及少数已经在地方崭露头角的私营企业担任管理人员，谁会跑到乡镇、村里工作？好在东洲市九十年代乡镇教育水平还是要比中西部地区高出一大截，南亭湖果汁厂也曾红火过，目前除了有两名副厂长以及办公室主任，都被警察带走协助调查外，南亭村以及附近几个村子还有八九名高中学历的职工在厂子里。

不过，果汁厂的高学历人员也就仅限于此了。

这也是乡镇村办企业在这个年代人才使用的尴尬之处。

不是说学历低就不出人才了。

很多私营企业主的学历都很低，凭借敢闯敢拼的精神，都闯出一番事业与天地，但乡镇村办企业想要建立一定的技术门槛，没有高学历人才的参与，却是很难。

现在果汁厂还有九名高中学历人员：其中一个是销售科瘫痪后硕果仅存的销售员徐晓冬，毕业后招入厂还不到半年，是书生气比之前萧良都要重的新手。

徐晓冬之前在销售科负责内勤工作，也没有什么市场推广、销售经验。

三名女孩子，张斐丽、刘薇薇目前都隶属于厂办综合科，还有一人是财务科副科长吴启燕。

另外五人分别是生产科科长、两名生产科副科长，一名检验科科长、一名检验员。

这些人也可以说是果汁厂目前硕果仅存的精锐骨干。

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」：（）新官路商途