手机浏览器扫描二维码访问
2146在企业或家庭等社群组织中,凡共识共赢的正确认识占据主导地位时,将促进内在信息交换循环——为组织一体化行为引入脑神经功能,自必加速相互融合、相互借鉴、重组更新的智慧倍增。
“三个臭皮匠赛过诸葛亮”
,依靠人才辈出的精兵强将动能,从而走向一荣俱荣的繁荣昌盛。
当各顾各利的错误认识(全而正偏则废)占据主导地位时,各自为阵的山头隔离,使得内在信息循环不畅甚或停滞,互不理解、互不兼容。
相互作用的主打内涵,只有纷争不息,互拖后腿,内斗内行,提效降耗外行。
组织化行为缺乏统筹兼顾的脑神经功能,抛弃信息循环的识别功能,背叛物质结构及其演化初衷。
无组织(缺乏环环相扣的各司其职)、无原则(缺乏协调职能利益的认识和方法),这样的企业或家庭,徒有“硬件”
架构,没有可供操作的系统“软件”
。
恰如人体细胞组织缺乏神经网络纽带和动静脉网络纽带一样,更像一台没有软件的电脑——纯粹一堆废铁一样。
缺乏共识灵魂纽带与共赢血脉纽带的两大要素,机械地将缺乏主观动能者捆绑成一具酷似有机整体的伪劣躯壳(内在循环无恰是从的乱象横生),偏离资源优化配置铁律轨道,要角逐彼此利益最大化,完全将得不偿失。
人是细胞演化的客观产物,是数以千亿计的细胞成员的组织一体化职能分工结构体。
单个人与单个细胞的盛衰优劣、社群组织与细胞组织的盛衰路径,具有广泛共性规律的可类比、可借鉴的客观基础。
出于物质不灭需要,需求多样化(人的好奇心,多半源于满足内在多样化的实际需要),促使结构由单一向多样复杂的个性化晋级、攀升。
沿着各有相同与不同的你中有我我中有你结构无限深入,个体生存前提少不得你我他的、万物互为依存的范围被无限扩大。
从而构筑起万物各就各位、环环相扣、各取所需的有机循环链,形成永远生生不息的物质不灭。
为什么单独的个体(细胞或个人),必须向结构复杂且庞大的组织一体化晋级呢?一方面,各司其职的职能分工,几何级分解、简化了识别、分解、合成等技能技巧。
各自沿着专一而精深不断深入,彼此只需将单一简单的动作重复千万次亿万次,将轻易精益求精地提高效率。
另一方面,可有效规避需求相同或相近的个体,陷入相互掠夺的一损俱损风险。
各自为阵的单打独斗(吞吐量太过微小),需要对接不同循环链的公共设施,将导致公共设施利用率低、成本高、价值低。
遍地开花的设施重复,既背道资源优化配置铁律,更成为壁垒遍地、阻碍循环的畔脚石。
单一个体向多成员的组织一体化晋级攀升,一举突破一揽子的发展瓶颈。
组织一体化的优越性,不仅仅局限于1+1=2,更有变复杂为简单、提升公共设施利用率、相互促进等滚滚红利,使得相互叠加的正基数呈几何级递增。
但若互为胖脚甚至相互摧毁,则可能1+1=0,乃至负基数呈几何级递增。
“家庭是社会的细胞”
之说,具有颠扑不破的科学道理。
单独的一个人,不具备社会细胞功能(未能跨上多成员组织一体化的阶梯)。
“修身齐家治国平天下”
将个人修养的综合能力分为由低到高的几大阶梯标准。
“家丑不可外扬”
的潜台词,恐怕少不了一句:不能齐家,何以表明修身啊?显而易见,修身(为人处世)的主要内涵,就是学会如何与他人它物共存共荣。
尊重他人它物亲和与排斥的万物万象个性化倾向,凭借互助共赢的正确认识与正确方法,追逐可循环的利益最大化。
不能适应多成员组织一体化的分工合作环境,与其陷入一损俱损的卖倒找,反而不如趁早退回单打独斗的原始,最起码不当规模化、组织一体化的的畔脚石,尚可暂时避免组织整体化的大浪淘沙的冲击。
:()pk时代前沿
朝中无人莫做官,重活一世的秦毅不是这样认为。机遇来自于谋划,时时为朝前铺路,才能高官极品!上一世,含冤入狱,前途尽毁,孤独终老。这一世,从救省城下来的女干部开始,抓住每一个机遇,加官进爵,弥补遗憾,扶摇直上九万里!...
官场如战场,尔虞我诈,勾心斗角,可陆浩时刻谨记,做官就要做个好官,要有两颗心,一颗善心,一颗责任心。且看陆浩一个最偏远乡镇的基层公务员,如何在没有硝烟的权利游戏里一路绿灯,两袖清风,不畏权贵,官运亨通。...
性格嚣张的林飞扬走马上任镇委书记当天就得罪了顶头上司,让大领导颜面无存,差点被就地免职,且看这个嚣张到骨子里的家伙如何凭借孙子兵法和三十六计勇闯重重危机,智破层层陷阱,在官场上混得风生水起,扶摇直上…...
阴错阳差中,仕途无望的宋立海认识了神秘女子,从此一步步走上了权力巅峰...
意外撞见女上司在办公室和陌生男人勾勾搭搭,齐涛偷偷拍下照片,依靠这个底牌,他一路逆袭,而女领导对他也由最开始的恨,逐渐改变了态度...
关于永恒之门神魔混战,万界崩塌,只永恒仙域长存世间。尘世罹苦,妖祟邪乱,诸神明弃众生而不朽。万古后,一尊名为赵云的战神,凝练了天地玄黄,重铸了宇宙洪荒,自碧落凡尘,一路打上了永恒仙域,以神之名,君临万道。自此,他说的话,便是神话。...