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第72章 杨蓓内心的纠结（第2页）

他明白，这件事情确实比较复杂，需要仔细考虑。

他首先肯定了杨蓓的谨慎态度，表示她做得非常正确。

接着，孙涛分析了当前的形势。

他指出，这件事看似只是一个普通的人事任免问题，但实际上却涉及到公司与政府之间的微妙关系。

如果处理不当，可能会引起不必要的麻烦。

经过深思熟虑，孙涛决定亲自出马，与泽西市的官员进行面对面的交流。

他要弄清楚对方的真实意图，同时也要维护好公司的利益。

孙涛以他一贯的果断和智慧，迅速安排好了行程，并准备与泽西市的官员们展开一场深入的对话。

在这次会面中，孙涛以其卓越的表现，充分展示了他深厚的专业素养和娴熟的谈判技巧。

他率先发言，着重强调了公司对于泽西市经济发展所具有的不可忽视的重要性，以及双方之间潜在的广阔合作空间。

他郑重地指出，公司始终不渝地致力于为当地创造更多的优质就业机会，为泽西市贡献可观的税收收入。

与此同时，公司还踊跃投身于社区建设与公益事业之中，力求为社会带来更多福祉。

孙涛殷切期望泽西市的各位官员能够深刻意识到这些努力，并慷慨地给予公司应有的支持和坚定的信任。

紧接着，孙涛巧妙而不失机智地提出了一个敏感却至关重要的问题——人事任免。

他诚恳地表示，公司高度重视优秀人才的选拔和精心培育工作，渴望寻找到最为适宜的人选来担当关键职务。

于是，他向泽西市的官员们委婉地询问是否存在合适的推荐人选，并真诚地表达了乐意倾听他们宝贵意见和建议的意愿。

通过这样一种策略，孙涛巧妙地将讨论焦点转移到了对方身上，迫使他们必须直面这个棘手的问题。

在交谈过程中，孙涛敏锐地捕捉到了泽西市官员们的反应和态度。

他发现，对方对于人事任免问题似乎有着自己的顾虑和担忧。

他们的眼神中透露出一丝犹豫，言辞间也流露出对某些关键问题的回避。

孙涛心中暗自琢磨，这些官员们到底在担心什么呢？是担心自己的权力受到影响，还是对公司的未来发展持有疑虑？他决定不动声色，继续倾听对方的意见，试图从中找出端倪。

随着交谈的深入，孙涛渐渐明白，泽西市的官员们对于公司的人事安排有着一定的期望，但又担心自己的建议会引起不必要的麻烦。

他们希望能够找到一种既能满足公司需求，又能照顾到各方利益的平衡方案。

孙涛深知，要想解决这个问题，必须建立起双方的信任和合作。

于是，他主动提出了一些开放性的问题，引导官员们畅所欲言。

他表示，公司非常重视泽西市的发展，也愿意与当地政府共同努力，打造一个更加美好的未来。

泽西市的官员们对孙涛的态度感到欣慰，他们开始逐渐放下心中的防备，与孙涛展开了更加深入的讨论。

在这个过程中，孙涛不断调整自己的方案，努力寻求双方的共同点。

最终，他们达成了一个初步的共识，为接下来的合作奠定了基础。