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申和正这么说,李云是完全赞同的。
倒是另外三个有些接受不了。
毕竟他们都是奔着那百万年薪来的,从底层做起,还不如直接找别的公司面试,毕竟他们自认还是有几分本事的。
张松并没有走,而是笑眯眯的打量着自己的竞争对手。
申和正也在打量着他。
像李云这样能开出百万年薪的老板,在他们看来,自然不能以年龄来衡量。
或许李云现在这样,什么都不懂的样子,才是给他们最大的考验。
申和正这样直接选择从底层做起,一点点的搭建起老板的信任,无疑是最聪明的做法。
他应该很明白,百万年薪不可能那么容易得手。
张松想了想,也开口说道:“老板,我也愿意从店长开始做起。”
可李云却头疼了。
你们俩都去当店长了,那我餐饮公司谁来搭建啊?你们是专业人才诶,怎么能从底层开始做起呢?李云看向另外三人:“你们确定自己的选择了?”
三人对视一眼,同时起身摇摇头。
看着他们陆续离开后,李云没好气的看向留下的两人道:“店长先不急,你们先给我把公司的框架搭建起来,之后你们当店长就算考核了。”
“以半年为限,半年之后看最终的业绩,谁的业绩高,谁就先当我的总经理,执掌公司的大权,拿百万年薪如何?”
“好!”
两人同时点头答应了下来。
脸上不卑不亢,并没有任何情绪。
见他们答应了下来,李云这才松了口气。
随后就让他们立即开始工作,劳动合同什么的,找个机会签下来就行了。
李云现在要求的是马上将公司的框架设计出来。
两人不愧是专业的人才。
公司需要什么职位,欠缺什么东西,规划得头头是道。
李云一句话,就让他们开始展现自己的价值起来。
他们的暂时月薪是2万一个月,等考核完成过后,总经理拿百万年薪,另外一个到时候是走是留,李云不强求,但一定会给对方机会。
他直接把话摆明了。
两人目光对碰时,竞争已经开始暗暗进行了。
……“什么?去大学招员工?”
晚上,张松在家里接到李云的电话后,一脸错愕的惊呼出声。
电话那头李云淡定的声音传来:“是的,你没听错,就是去大学招人,我要公司管理层,除了你和申和正外,全都用大学生,门店的店员直接招社会工就行了。”
“可是,他们没有任何工作经验啊。”
“我们自己培养就是了,这也算是给你们的考验吧。”
“好吧,老板,我还是想问问,您以后真的打算涉足其他行业?”
“当然,我可没骗你,先不说以后,你们先帮我把目前的公司框架先搭建起来再说。”
李云幽幽的声音从那边传来:“而且啊,自己培养的人才,总比外面的用起来要放心得多不是吗?”
“这……您说得对,自己培养的比较熟悉嘛。”
张松赶紧接话道。
“没错,我也是这么想的,你想想,是勤奋的大学生用的顺手,还是那些自以为是的老油条好用?我不是在贬低他们,而是他们有一定的社会经验,知道许多职场规则,这样的员工就很容易:()我创业当老板只想卷死同行
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