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第四十五章 军制改革（第2页）

包括我在望山城中设置的英烈台同样是这个道理。”

众人听了苏然这一番话，不禁连连点头，觉得确实是个颇为巧妙且有效的办法。

见众人没有异议，苏然接着道：“那咱们继续下一个问题，兵员招募！”

姬长青忙道：“目前咱们望山城的士卒成份比较复杂，一部分骨干是咱们从兴德府带来的城卫军，还有一部分是跟随殿下一同进山的流民，剩下的大部分便是咱们收复山寨时陆续投奔而来的山民和从投降的寇匪之中筛选出来的降卒。

相同地域的士卒天然就有亲近感，所以队伍中不可避免的会产生派系，山头，目前虽然看不出什么，可此后随着咱们地盘扩大，需要各支队伍配合作战时，极易存在指挥不畅、各自为政的隐患啊。”

苏然面色凝重地接过话头，“这派系、山头问题确实不容小觑，若不早早解决，日后定会成为咱们军队发展的一大阻碍，甚至可能在关键时刻坏了大事。

要想解决这个问题，咱们招募兵员之时就要尽量避免统一地区的人过度集中，以后再行招募时，要合理规划名额分配，确保兵员来源的多样性。

当然，平日里也需要那些书生多做做这方面的工作。

要让不同背景的士卒相互穿插融合，在日常训练、生活中增进彼此的了解与信任，慢慢消除地域所带来的亲近感差异，以后部队中只允许有一个集体意识。”

闻听此言，众人皆点头表示赞同。

“好，既然大家没有异议，咱们再来谈谈士兵的忠诚和如何来打造一支强军。

想要提高士卒们的忠诚，除了方才提到的宣扬理念、营造氛围这些，奖惩制度也得完善起来。

对于那些作战勇敢、严守军纪、对保家卫国理念践行得好的士卒，要给予丰厚的奖赏，不仅是财物，还可以是晋升的机会，让他们看到自己在军中的前途和价值。

当然违反军纪、懈怠职责的，也要严加惩处，奖惩分明才能让大家心服口服。

所以，咱们要为士卒们打通一条向上晋升的通道，要用薪饷和地位体现出士卒的差距来。

所以咱们不只要设立伍长、营长，咱们也得把兵卒分出个等级来，依级放饷。

同时要有一个严格的军纪来约束士卒的行为，告诉他们何为正确，何为错误。

一支强军必然是一支凝聚力强，执行力强的队伍，想要打造一支强军，前面三个问题是核心，接下来咱们还要打造更锋锐、更坚固的装备。

当然，光有这些也不够，未来咱们将要面临各种各样的战场，军队的战术运用和协同作战能力同样需要提高。

兵法谋略、地形分析、排兵布阵等知识也需要贯彻到基层中去，为咱们培养出一批能独当一面的优秀将领，如以一来，咱们这支军队才能有更长远的发展，真正成为一支令敌人闻风丧胆的强军！”

众人听了苏然这一番细致且全面的规划，心中皆是豪情万丈，仿佛已经看到了那装备精良、战术高超、将士齐心的强军在战场上纵横驰骋、所向披靡的壮观景象。