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第274章 团队的对抗（第1页）

邓云站在会议室的前面，心中充满激动与紧张。

今天，她将向团队成员展示她所收集到的证据，揭露王成的行为。

她知道，这次会议将是一个关键的转折点，关系到整个团队的未来。

会议开始前，邓云深吸一口气，尽量让自己平静下来。

她环顾四周，看到同事们互相低声讨论，面露关切之色。

每个人都知道会议的主题，会议室内的气氛愈发紧张，大家都在等待着邓云的发言。

“大家好，感谢大家能够抽出时间参加今天的会议。”

邓云开场说道，声音透着一丝坚定，“今天我想和大家分享一些关于我们团队当前状况的重要信息，特别是王成在项目中的一些不当决策。”

她缓缓地走向投影仪，准备展示自己精心准备的报告。

投影仪亮起，第一张幻灯片显示出王成的决策记录，邓云开始逐步讲解：“如大家所见，这些是王成在过去项目中的决策记录。

通过这些数据，我们可以看到他在许多关键时刻没有充分考虑团队的意见。”

随着她的解说，邓云展示了王成在决策过程中忽视团队反馈的具体案例，包括项目延误的原因和选择不合适供应商的后果。

她的声音逐渐透出情感，尽量让每个同事都能感受到这个问题的严重性。

“这不仅仅是关于个人能力的争论，而是关于我们整个团队的未来。”

邓云郑重地说，“王成的决策直接影响了我们的工作进展，甚至影响了团队成员的士气。

我相信大家都能感受到这种变化。”

在会议室里，已然有同事开始低声讨论，显然对王成的行为感到忧虑。

邓云看到这个反应，心中一阵欣慰，继续深入道：“我并不是在攻击王成，而是希望我们能够意识到问题的严重性，并团结起来，保护我们的团队。”

接下来，邓云展示了李老师提供的证据，详细记录了王成在项目中做出的不当决策和隐瞒信息的情况。

她知道，这些证据将是她争取同事们支持的重要基础。

随着每一份文件的展示，会议室里的氛围变得愈发凝重。

“请大家注意，这是王成在项目进行期间的邮件记录。”

邓云指向投影屏幕上的一封邮件，详细解释道，“这里他明确表示了对团队建议的无视，并坚持自己的决策。

这不仅是对团队努力的不尊重，更是对我们共同目标的背叛。”

“我记得当时我也提出过异议，但没想到会被完全忽视。”

一位同事小声说，其他人纷纷点头表示认同。

邓云敏锐地捕捉到了同事们的反应，继续推动话题：“谢谢你的反馈，这正是我所担心的，大家的声音没有被重视，这让我们团队的合作变得极其困难。

我希望通过这次会议，大家能够站出来，表达自己的想法，团结一致。”

随着邓云的发言，越来越多的同事开始分享自己的经历和对王成的不满。