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第269章 建立信任（第2页）

小李闭上眼睛，缓缓地向后倒去，其他同事则齐心协力地伸出手，稳稳地接住了他。

大家发出一阵欢呼，气氛变得热烈起来。

“我没想到你们真的能接住我！”

小李兴奋地笑着，“这真是太棒了！”

随着第一个游戏的成功，团队气氛逐渐变得融洽。

邓云看到大家的脸上都洋溢着笑容，心中感到一丝欣慰。

她知道，这只是开始，接下来还有更多的活动等待着他们。

接下来的环节是“盲人方阵”

。

在这个游戏中，参与者需要用眼罩遮住眼睛，依靠其他同事的声音和指引，成功排成一个方阵。

这个游戏考验的是团队的沟通和协作能力。

“大家准备好了吗？”

邓云问道。

“准备好了！”

同事们齐声回答，兴奋的气氛在空气中弥漫。

邓云将眼罩发给大家，所有参与者都开始蒙上眼睛。

其他同事则在旁边进行指导，发出声音，帮助他们找到位置。

这个过程充满了笑声和混乱，邓云看到同事们在游戏中不断尝试、调整，逐渐找到彼此的节奏。

“往左一点，往右一点！”

北辰在一旁大声指挥，努力帮助大家。

经过一番努力，最终，同事们成功组成了一个方阵，尽管在这个过程中发生了不少搞笑的插曲，但大家的笑声把气氛推向了高潮。

“真是太有趣了！”

一位同事笑着说道，“这种感觉真好，平时工作中没有这么好的默契。”

“是啊，这个游戏让我意识到，沟通真的很重要！”

另一位同事附和道。

随着活动的深入，邓云发现，团队成员之间的信任感正在逐渐增强。

他们开始主动交流，分享彼此的想法与感受，逐渐打破了之前的隔阂。

在活动的最后一个环节，邓云组织了一次“分享时刻”

。

她鼓励每位同事分享自己在活动中的感受，或者对团队的想法。

这个环节让大家有机会表达自己的声音，进一步增进理解。

“我觉得今天的活动让我感到很开心，我从未想过能如此轻松地和大家交流。”