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它的穿透力量惊人无比。
完全可以执行突击要命的策略——对方指挥官无一可幸免,敌方兵力亦无存活机会。
其他如大型装备或炮弹均不在话下,一旦遇之即失效。
“做得非常出色啊,兴邦!”
“我代工业部表示支持您,如果有什么困扰随时说出来就好。”
高层十分欣慰。
既然有了如此类的利器,战场上无可匹敌,谁能阻挡龙国的雄壮军威呢?“是啊,高层领导,我确实有点小小要求。”
万兴邦并不矫饰言词。
“轧钢厂技术研发的人数实在过少,当中大多数仍为普技人员,暂时难以利用起来,只得缓慢培植。”
“我非常需要高技人才!”
万兴邦认为现在正是大好机会。
利用这个领导层心情大好的时刻寻求支持,若不在这个时刻用人何处找人?“那您希望要几位人才呢?”
心中欢喜,目前的心情阳光明媚。
万兴邦是他辖下单位的一员人才。
因此无论从哪个角度来看,万兴邦创造的成功皆应视作属工业部的成就,令其大增光彩与荣宠!
“当然是多多益善,越多越开心!”
万兴邦心里明了,龙国正处于人才严重缺乏状态,即便工业部有心相助,也不太可能提供太多,所以唯有大力要求更多人才。
期望很多,才能获些许,否则要太少,更不会给了。
“你不嫌人手太多?”
“你要求得太多了吧?哪里有许多高技人才可提供于你呢?”
高层领导的笑脸僵硬。
“目前只能给您七位工程专士!”
领导搜索了一遍回应说。
“这不够,最起码也得二十位,并且至少包含一个四品工程专家才行!”
万兴邦摇了摇头,并向高层领导讨要更高额度的人才援助。
杨厂长连大气也不敢多出一口气。
连他对高层如此的还价谈判都不敢想象。
“你的想法太过分了,四级的工程师哪里还会轮到你需要?”
高层领导摇了摇头。
工程专业人才的分级由九品到一品依次上升。
总工等职务不属于分级体系内,小主,这个章节后面还有哦,,后面更精彩!
整体而言,这些人才如同一个尖塔形的布局。
低阶技术员构成了大多数,越是资深的技术人员数目越稀少;拥有第四级技术水平的人虽尚未达到最顶尖层次,但已非常宝贵。
经过一番讨价还价后,高层最终同意援助15位工程师,不过其中并没有任何一位第四级,第五级有一位而第六级则有两位。
对此数字万兴邦表示非常接受。
对红星钢铁厂而言,获得如此数量的专业工程师实为难能可贵。
以过去的规模计算,即使是多获得一位也并非易事,更何况是要增加15人?此次的支持显然是看在万兴邦的情分上。
"
兴邦主任,你的技术水平已经达到几级呢?"
赵团长好奇的发问。
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