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另外关于主题的选择,大家其实发生过一些争论。
因为技术问题以及相应成本问题,最开始这个方案并没有通过,但是总监坚持,甚至愿意自己拿出资金来做。
后来营销部门提议,既然要做闪蝶,那可以参考光明女神闪蝶,说这个品种被誉为世界上最美的蝴蝶,又有“女神”
这样的名称,在宣传营销上能够更加吸引人。
一开始我觉得总监会答应,因为这个提议是很合理的,两者制作工艺基本相同,只是颜色细节加以修改就可以,总监之前也很配合其他部门的工作。
但这次总监十分坚持自己的意见,甚至没有给出什么理由。
我也挺奇怪的。
或许只能解释为设计师的坚持吧。
[挚友]当然也是总监命名的。
方案写了两个理由,一是这款产品并不只作为一个装饰,还是一位朋友,一位美丽的女伴;二是近些年,在大众印象里,珠宝逐渐变成了男人哄女人开心的工具,这是应该被矫正的。
这款珠宝的定位更倾向女人之间的友谊以及女性的个人选择与爱好。
这个理念大家都没有意见,前卫创新,在许多故弄玄虚的名称里也显得很真诚。
不过我有一点猜测,只是猜测,这个名称应该包含其他的意思,因为方案这里的内容是后来补充上去的。
至于总监原本的想法就不得而知了。
董事长表弟要来顶替总监的职位,上边并没有明确的公文或者通知。
就算是真的,那应该也会给季总监另外安排职务,毕竟总监在公司有股份,而且是董事长的丈夫,面子上总要过得去吧。
但其实我感觉,总监对职位头衔什么的并不是很在意。
这个职务他已经做了五年,经手的项目基本没有差错,也有过升职的机会,但他似乎都拒绝了。
具体的过程我不清楚,我看到的结果就是这样。
季总监没有和我谈论过董事长的事。
我之前就说了,他很少说自己的私事。
在公司,我看到的,他们就是普通的工作关系。
总监对董事长很尊敬的,作品方案提交上去,有什么问题董事长也是直接指出来,大家一起商讨修改。
虽然不像平常的夫妻一样亲密,不过我可以理解,毕竟在一个公司是上下级的关系,两个人对工作也都很重视。
私下里可能不是这个样子,我们外人不知道罢了。
比如董事长很喜欢玫瑰花,总监几乎每个月都会在花店订花,我看到过他打电话,能感觉出来那个时候他很开心,就是跟平时的语气和表情不一样。
我做总监助理五年,自认为是公司,或者说在工作上最了解他的人之一,最后有点个人的想法,我想要说一下。
我觉得季总监对自己的设计多数时候是不满意的,画过就丢掉,我帮忙收拾的时候捡起来看过,并没有那么糟糕,打磨修改一下完全可以用,他对自己要求很高,常常觉得自己的设计没有别人好。
他是个很自卑的人,这是我一直不理解的。
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