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第5章 交锋烫手山芋（第4页）

他想起，施远在会议上问出的“当下最需要解决的问题”

，他怎么回答的？

用来拆迁安置的资金。

很显然，施远想听到的不是这个答案。

郁贲皱眉思索片刻，渐渐回过味来：“长乐坊要拆，放了10年也没拆掉，问题不在于资金和施工团队，而在于——各种意义上的‘老’，产权结构过于复杂，导致多方扯皮推诿所隐含的成本。”

关晞点头:"

有些问题不能克服也要克服，有些问题能克服也不可以克服。

这个问题，施远不希望你克服，你不但不能克服，还要据理力争，大吵特吵。

"

郁贲冷笑一声：“长乐坊竟然是李卓秀甩给施远的烫手山芋，对吗？所以施远不好明说，指望我来做坏人。”

李卓秀正是卓秀集团的创始人。

施远早年跟着李卓秀一起打江山，属于李卓秀心腹中的心腹，嫡系中的嫡系。

关晞推心置腹道：“是。

如果我是你，我会把相关的产权难题、文化难题统统提出来，夸大所有的难处，你要动作明显地给施总施压，而施总‘迫于无奈’，只好在项目开始前与集团各方分割权责边界。

否则，一旦开始动工，越城公司就要踩坑。

拆到一半，项目推不动，不就变成一口大锅了吗。”

郁贲懂了：“我是施远的刀。”

关晞说：“聪明的人会主动做刀。”

郁贲凝视桌面。

他以为李卓秀和施远还是从前绝对信任、亲如家人的关系——看来是他想错了。

曾经亲如家人是真的，如今各为自己也是真的。

人还是那两个人，只是环境变了，位置变了，时间变了。

所以这才是施远想听的答案。

当下最需要解决的问题？全部问题。

关晞又对郁贲说：“我人事关系是从集团直降长乐坊项目的，长乐坊好，我才能好；长乐坊不好，我跟你一起玩完。

郁贲，咱俩现在坐同一条船。”

郁贲对关晞抱有成见，但她分析得有道理。

而且她有资源。

个人能力算什么？卓秀集团谁能力不强？有资源才是真本事。

到了郁贲这个职级，既然关晞有资源，也愿意被他所用，那之前的口角，根本不值一提。

郁贲思索数秒，面孔微松，点了点头。

关晞完成目标，立刻站起身，给自己满上一杯酒，对席上众人道：“那边还在等我，我先过去，祝各位顺风顺水顺心意，更上一层楼。”

她把杯中酒一饮而尽。

在一片叫好声中，郁贲抱臂靠在椅背上，沉默地盯着她被酒精染红的面孔。

……