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开心网要是没有邓维纶的整体规划能力。
他避过上帝视角已知的坑,也可能会掉进其他的坑中,毕竟看过和做过是两码事。
看着会议桌分开左右两排参会的人员。
刘仁杰,现担任研发部总监。
刘飞宇,现担任产品部总监助理。
产品部总监是邓维纶兼任,产品初期还是邓总亲自把控,后续慢慢培养刘飞宇。
张小超,现担任运营部总监。
涂玲,客服部总监,是邓维纶从沪市的互联网公司挖来的。
开心网的机制,上线之后,面对海量用户,客服部门的重要性也不言而喻。
开心网的用户群体多数为年轻人,特别关注用户体验,客服的及时响应对体验相当重要。
胡超林,质量部总监。
人力行政部总监徐雪原同事,经过他和邓维纶的面试都不错。
质量部的工作,主要是配合开发测试及上线前后的测试验证,原本要放入研发部。
最终考虑,测试工作是用户使用的最后一道门槛,必须拥有独立的决策权。
看完参会人员,继续听邓维纶汇报:“下面我先汇报我们试用期的情况。”
“我们试用期间,邀请的人员主要是两部分人员。”
“其一是互联网的发烧群体。”
“其二是不懂互联网的高资产年轻人,以林总介绍的人员为主。”
“前者因为专业人士,要求高,挑剔性强。”
“后者因为有钱有时间,娱乐性要求高。”
“为期一周多的时间,现在得到的反馈普遍是不错的。”
“提出的问题,我们把主要的汇总了。”
“第一试用期账户只能邀请十个好友注册,这点商用会放开限制。”
“第二用户反馈,希望花钱购买虚拟币,这个我们暂时不会放开。”
“第三“抢车位”
和“偷菜”
的收益有用户提出平衡性的建议,评估后很不错,已着手在调整。”
“邀请的试用用户总共两百人,每个用户可邀请注册人数是十人。”
“邀请的名额早就用完,目前在测试的种子用户数为2000个。”
“经过统计,用户日平均在线时长超过五个小时。”
“其中会有部分长期挂机的,但也反映了我们网站的留存能力强。”
“按照现在的用户粘性,和种子用户的群体属性,预估商用后,用户量的会快速向这个两个群体传播。”
“这部分是试用期情况的汇报,苏总,您这有什么问题吗?”
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