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“在这里我也是向你发出诚挚的邀请,希望您能加入我们。”
“至于个人待遇,你完全不用考虑,我们不是初次交流,我对人才的尊重相信你有认知。”
苏易在宋蕊来之前,还在想找她们猎头挖点人才。
仔细思索过后,他本来就要建设人力资源团队,为什么不直接把她挖过来。
只要宋蕊过来,人力资源这个组织的骨架,就算搭建起来了。
人才引进可以自主完成,个别高端人才继续使用猎头资源。
高级人才要先谈梦想再谈待遇,普通人才要先谈待遇再谈梦想,这是苏易总结的用人方针。
宋蕊看着对面侃侃而谈的苏易,两人是第二次见面。
和第一次在康城见面相比,苏易更成熟更有气质了。
虽然两人见面次数不多,但电话沟通次数却不少。
相互之间熟知度还是比较高,有时候聊起来还会开开玩笑。
面对苏易的邀请,她还是有些突然的。
今天本以为是苏易来省城,顺便见面叙旧一番,结果是想把自己挖到他公司。
她从大学毕业就做猎头,做了四五年,从来都是她想方设法的去挖别人。
现在被别人挖,还真有点不知所措。
刚才在听着苏易说公司的规划时候,她的内心除了震撼,不知道要怎么表达。
她这个职业,就是面对不同的企业家和老板。
从没有见过苏易这样的老板,商业节奏快的她思维有点接不上来。
但是对于苏易的规划,她还是很感兴趣,人往高处头,这是每个人的欲望。
她在诚德目前是餐饮部的主管,除非她有相当大的业绩,否则很难有上升。
苏易说的机会很不错,她也心动了。
又怕是空中阁楼,她工作经历中,见过太多老板说的好,最终雇员入职后又是另一番景象。
苏易看出宋蕊的犹豫,他很理解。
但凡原单位过的去,一般人不会轻易选择跳槽,于是一脸真诚的看着宋蕊:“苏伊士不只是能给你现在,还能给你未来。”
“现在的苏伊士,能给你高薪和管理岗的机会。”
“未来的苏伊士,你会站在交易所亲手敲响上市的钟声。”
“相信我,宋姐,你一定会为今天加入苏伊士感到骄傲,”
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