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王东升抄起电话,就要打给矿务局局长刘卫东,向他反映胡来喜的胡作非为。
刚按了几个号码,最后一个号码还没有按下时,他又停住了。
王东升慢慢放下电话,逐渐冷静了下来。
他知道,老局长最近两年身体一直不好,对局领导班子的控制力逐渐减弱,自己向他反映胡来喜的问题,更会让他着急上火,狠狠教训胡来喜一顿。
但这件事情,在没有第三者见证的情况下,以胡来喜那种德性,肯定会死不承认,甚至还可能倒打一耙,诬陷女服务员勾引他,向女服务员泼脏水,造成很难收拾的结果。
思虑再三,王东升还是安排招待所所长,尽力做好女服务员的思想工作,不要把事闹大,否则对她的家庭和工作影响都不好。
“哎!”
看着招待所所长离去的背影,王东升长长叹了一口气。
这是他第一次对丑恶行为采取了妥协态度,他深感憋屈和无奈。
从此以后,只要胡来喜来矿检查工作,王东升就会偷偷安排下去,让所有女同志都离胡来喜远远的,真正做到“防火防盗防胡来喜”
,不留给他可乘之机。
现在胡来喜成了矿务局一把手,王东升就有一种不祥的预感,看来发展形势蒸蒸日上的矿务局这个大企业,弄不好要走下坡路了。
在经过几个月蛰伏后,胡来喜开始了自己的表演,烧起了“新官上任三把火。”
一是调整了各矿的生产经营指标。
打着为国家多做贡献的旗号,对年初确定的各矿产量、利润指标进行了上调。
其中山南矿上调最多,产量增加了5万吨,利润增加了100万元。
王东升知道这是胡来喜在搞“政绩工程”
,顺便给自己一个“下马威”
,但也无可奈何。
二是增加了名目繁多的各类检查。
什么安全检查、机电检查、巷道检查、?煤与瓦斯检查、?通风系统检查、?防尘设施检查、?轨道设备检查等等,往往这个检查刚走,下一个检查就又来了,而且大部分都是蜻蜓点水、走马观花,做的都是流于形式的表面文章。
看起来声势浩大,参与检查的领导很重视,级别也挺高,但解决不了实际问题,没找出多少隐患,更没有靠谱的应对措施。
王东升虽然对此十分反感,但也只能疲于应付。
三是对各单位领导班子进行了大调整。
很多与胡来喜有亲戚、朋友关系的人都被安排在了重要部门和岗位上,那些平时与胡来喜关系不好的人,大部分都被调整到了清闲单位和无关紧要的位置。
王东升虽然没有被调整,但书记李为民、工会主席赵卫国却被调走了,都去了局机关的清水衙门,原来的局办公室主任吴前进调过来当了党委书记,原来的局工会办公室主任任南飞调过来当了工会主席。
这样一来,原先山南矿的党委、行政、工会这“三驾马车”
只剩了王东升自己。
眼睁睁的看着自己两位志同道合的老伙计被调走,王东升的心里一阵凄凉。
虽然很是不舍,但也没有任何办法。
后来,有消息灵通人士偷偷告诉王东升,胡来喜当了矿务局一把手后,因为王东升始终没有去“拜码头”
、主动表示投靠之意,再加上以前的一些过节,所以对王东升十分不满,本来这次也是要对其进行调整的,但因为上级领导不同意,这才作罢。
至于为什么要调原来的局办公室主任吴前进过来当党委书记,是因为吴前进一贯善于逢迎之术,特别是胡来喜当了矿务局局长之后,更是对其溜须拍马、阿谀奉承,千方百计的进行讨好,深得胡来喜的信任和赏识。
所以这次调整,就让他当了山南矿党委书记,用来看住王东升。
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