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另一边陈天生和罗鸣没有回家,两人直接回到了局里。
局里早就下班了一个人都没有,陈天生在办公室给李局长家里打了个电话,李局长在家。
陈天生把今天下午整个面试的过程和结果说了一遍,又把刘安之最后的话也重复了一遍。
李局长听完沉默了好一会儿才说道,“这个年轻人不错,以后你们要多关注点。
你们两个今天的事情办得也很好,早点回家休息吧。”
陈天生道,“好的,我们马上就回去了,李局再见。”
第二天早上,刘安之早早的就去了心意购物总部办公室,刘安之到的时候装修工人已经开始工作了。
刘安之在办公室又把人员简历结合昨天面试谈话的记录看了一遍,把35个人做了一个重新分组。
以前当过车间主任的李明扬,43岁,刘安之想让他暂时负责心意购2店的现场管理。
从35人中挑出了8个人适合做服务的人员,分成2组,做为超市现场分区服务人员。
挑选了5个人,组成仓库管理人员。
每个组挑选一人当组长,所有的组长要么是以前在原单位得过先进表彰的,要么是原来当过班组长的。
挑选了6名有初中以上文化程度的人员,做为前台收银人员。
其中也选了一人做组长。
另外挑选了8个人留在总部辅助刘安之开展日常管理工作,这8个人暂时归周婧领导,协助周婧做一些装修的现场监督工作。
剩下7人,年龄都是偏大,而且都是些没有什么管理经验的车间工人,刘安之安排两人做门卫和停车场管理人员,相互轮班。
其余4人负责门店和大楼的保洁。
35个人分配完成,刘安之长舒了一口气,“总算是所有人都有地方去了,也不算白养着。
而且再看看,似乎保洁人员还不够,以后再考虑。”
刘安之现在只想顾好眼前,以后的事情让后面人烦去。
8点不到,周婧就到了装修现场,在店面转了一圈才来到总部大楼。
一上二楼,就看到昨天刘安之用过的办公室灯亮着,过来一看是刘安之,笑着过来打招呼,“老板,早。”
刘安之回了一句,“早。”
然后站起身,把手中的分配方案给周婧,“你看一下,回头以你为主,我在旁边看着。”
周婧看了一遍手上详细的人员分配方案,惊讶的叫道,“老板,你什么时候做出来的,也太细了。
太好了,我刚才来的路上还在头疼呢,这么多人不知道怎么分配下去。”
刘安之道,“你昨天虽然也在门口听了一些,但是了解还是没有我多,当然,我的了解也是片面的,他们的真实情况还要在以后工作中多做观察。
我知道让你分一天也分不好,只好自已来先做个方案,这是第一次,以后你们分工负责,不能什么都我来,累死了。”
周婧笑颜如花,“知道了,老板,你辛苦了。”
刘安之道,“其实这些分工也很简单,你根据我们的工作岗位特点和人员的个人情况进行匹配就可以了,这里面不免有以偏概全的情况,你要在以后的工作中去发现,进行纠偏。
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