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第 106 章 106（第6页）

因为元棠在唯一一次开会时候就说了：“我承诺不会把你们全开除，但厂子有厂子的规矩，规章制度我让人做好贴在门口布告栏，你们按照这个做，大家就都相安无事。

谁要是犯了错，咱们照开不误。”

“我提醒大家一下，私人厂子的规矩就是贴在墙面的规矩，以前那种大锅饭的做法我是绝对不会接受的。

好就要奖，差就要处罚。”

元棠不光是这样说，她也这样干了。

接过厂子半个月，她一口气开了五个人。

都是以前的拉长或者车间小领导。

元棠说自己接到了工人的举报信，说他们如何如何违规，一查就查出来了问题，所以把人给弄走了。

元棠开了人，也奖了不少人。

只要是干活认真，出品稳定，保持卫生的，她都不同程度的给加了钱。

以前那种按照等级算工资的做法被她抛开，元棠定下了“基本工资+奖金”

的模式。

她甚至还挑了一个据说数学不错的拉长来专门做这个，就是把大家的工时加班以及表现情况做加权。

最后每个月的工资人人都不太一样。

虽然都不太一样，但总体来说是比之前高了一些。

大家也因此有了干劲，以前那些仗着资历的老工人也抖不起来了，所有人都老老实实按照规章制度走。

元棠一说让人进技术工，那几个专门弄机器的人就慌了。

一再解释不是自己没用心，实在是机器太陌生。

元棠也没指责对方，她只说如果他们这几个原本的技术工还想要继续当技术工，他们也可以申请再去一次。

“我还是那句话，我只看结果。”

刚才说自己再去一次一定学会的那个工人沉默了。

他心里是惶恐的，以前厂子是公家的，他说是个技术工，吃的技术饭，但厂里的机器从他进来那一年就基本没怎么变过，所以他自然没有精进过技术。

现在换了新的机器，才抓瞎的厉害。

要是元棠这次找来的普工里，真有一两个悟性强的，岂不是要把他给挤下去了？

光是想想这个可能，就叫他觉得窒息。

技术工的工资要比普工高十来块。

这还不是重点，重点是但凡是个厂子，技术工的饭碗都要比普工端的稳。

他实在不愿意丢了这个好工作。

元棠走后，几个人都是默默无言。

有人想要跟以前一样，骂一骂领导。

可没人捧场也骂不起来。

刚才那个工人心想，还骂呢，等你骂完，黄花菜都凉了。

有这个功夫，不如赶紧回去看看书，最起码这次不要被降到普工去。

他心想，不管厂长多严苛，但好歹是个方向。

只要他学会了，位置还是稳的。