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“伍子,小柳她们化验室怎么样?也是什么活儿没有吗?”
听到王哥喊自己,孙建伍点了点头。
“她们化验室也是和底下车间一样,都是干待着。
昨天听春梅说,化验室仪器已经开始做封存,具体什么时候解封还得等通知。”
一听孙建伍说连化验室都停了,屋里的老人都品了出来,这绝对不是个正常的信号。
,!
一时间,谁也不再多说话,都在为了自己的今后而发起了愁。
而这股沉重压抑的气氛,不光仅仅存在于保卫科。
几个车间,部门,甚至就连三楼的主会议室里,也笼罩在这样的氛围里。
“同志们,我相信你们今天早上都看见了公告。
经上级农资局指示,厂领导班子研究决定,从即日起,对我厂开展第二次的人员优化。”
“具体的优化方案有两种,一种是职工自愿报名。
对于自愿报名的职工,可以选择停薪留职或者是协议离岗的两种方式。
无论选择哪一个,厂里都会给予一部分补偿。”
“而第二种嘛,就是由车间和部门自行上报优化人员名单。
车间部门可以按照以下几个原则参考上报:不能胜任本职工作的,不能服从组织分配的,对待工作不积极主动的,另外就是有违法违纪不服从管理的。”
“对于这些人,我希望你们各个车间、部门的负责人,要做到权衡利弊。
一切以厂利益为主,及时地将这群害群之马清理出去,还化肥厂一个朗朗晴空!”
念完了手里的文件,韩国勇喝了一口茶水,严肃地看着各个车间的负责人。
而坐在下面的几位车间主任和大小头头,也停下了手里的记录,小声地议论起来。
宋金海按道理说作为一个保卫科的科长,他完全可以不用先开口说话。
可此时的他,心里除了疑问就是满腔的怒火。
强压了心里的情绪,宋金海缓缓地问道:“韩厂长,我们厂刚刚劝离了部分老职工,为此还搭上了段书记的命。
现在的厂里到处都是消极的情绪,工人们连一点稳定感都没有。
现在我们又要推行二次改制优化,会不会爆发出像上次工人群情激奋的事来?”
韩国勇刚刚端起的水杯,突然重重地放在桌面上,发出了“砰”
的一声。
“金海啊,如果我们大家都像你一样,干工作畏手畏脚,前怕狼后怕虎的,我们企业改革还能不能进行下去?段书记在九泉之下会不会瞑目?工人们为什么会有情绪?那还不是有小股人,在后面恶意的诋毁改制优化工作造成的”
“还有金海啊,这次优化,别看你们科室不是重点部门,但是你们科室里的小部分人就是不稳定因素。
是谁我就不详细说明了,打架斗殴,丢人都丢到外面去了。
像这样的人,我看就没必要留在化肥厂!”
听韩国勇说完,宋金海的眉头紧锁。
他知道,韩国勇这是要拿保卫科先开刀了!
:()狼性:东北老炮儿
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