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第473章 时间是给所有人的（第2页）

这些工作都不是短期能见效的。

朱雄英却能十余年如一日的坚持，一点点改变。

这种耐心是一种很优秀的品质。

尤其是对于处在变革时期的君主来说，耐心更是必须具备的素质之一。

新政是需要一点点调整的，有时候数年都不一定能见成效。

君主没耐心，那所谓的变革也不过是朝令夕改罢了。

王安石变法失败，很大一个原因就是宋神宗着急弄钱，逼的王安石急于求成。

关键是，宋神宗自己也很清楚，他的行为导致了一系列的恶果。

他甚至还拿着这些恶果，去问王安石有没有这样的事情，能不能解决。

可他从来都没有想过改变一下自己，继续逼着王安石搞钱，这才是最致命的。

这一点上，朱雄英的表现，是相当让大家满意的。

在大家心里他是具备明君气象的。

否则，群臣又怎么可能会对他心服口服。

不会有人以为，他是太子、皇帝，所以大家就会尊敬他吧？

不过即便如此，朱雄英的第一条正式行政命令是招贤令，还是非常的让人惊喜。

因为招贤令不但代表着皇帝的远大理想抱负，还意味着对人才的重视。

古往今来，重视人才的君主，很少有不能开创大事业的。

而人才在这样的君主手下，也能挥自己的才能。

说白了，重视人才一般就不会随意残害人才。

这对群臣可不就是一个好消息吗。