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第28章 招聘人才（第2页）

宇轩听得认真，不时点头，但眼神中仍透露出一丝迷茫。

吴兵看出了他的困惑，便从最基础的工作开始教起。

“来，先跟着我学习如何预订合适的酒店。

我们要综合考虑游客的预算、位置偏好以及酒店的评价。”

吴兵一边操作着电脑，一边向宇轩解释每一个步骤的要点。

宇轩在一旁仔细观察，不时做着笔记。

接着是处理游客的行程变更。

吴兵告诉宇轩：“遇到这种情况，一定要先保持冷静，及时与各个环节的供应商沟通协调，尽量将影响降到最低。”

他还让宇轩亲自处理一些简单的变更案例，然后在一旁给予及时的纠正和建议。

在物资管理方面，吴兵带着宇轩熟悉仓库，介绍各种物资的用途和储备情况：“要定期盘点，确保物资充足但又不积压浪费。”

经过一段时间的指导，宇轩逐渐掌握了要领，工作也变得越来越得心应手。

吴兵欣慰地说：“宇轩，你做得很不错，继续加油！”

宇轩感激地回应：“兵哥，多亏了您的耐心教导，我会更加努力的！”

我对着吴兵说：“店里来新员工，都由你负责吧！

你可以做店铺里老师”

吴兵苦笑说：“黄丽老婆不要啊，我又担任旅游司机工作，又要打理店铺各种碎事，还要跑网约车。”

我说：“跟你开过玩笑，可必当真呢”

然后，在小雪服装店里，招聘新员工出纳宋茜和销售芙清。

出纳岗位迎来了宋茜，她的加入为店铺的财务管理注入了新的活力。

老板小雪深知出纳工作对于店铺运营的重要性，因此她亲自耐心地教导宋茜各项工作内容。

“宋茜啊，出纳可不只是简单地管管钱，首先要把每一笔收支都清晰准确地记录下来。

无论是进货的款项支出，还是销售的收入，都不能有丝毫差错。”

小雪边说边拿出账本，为宋茜详细地演示如何规范记账。

她接着说道：“还有，要密切关注店铺的现金流情况，确保资金的合理分配和运用。

比如，在进货时要根据资金状况和销售预测来决定进货的数量和款式，避免资金的积压。”

宋茜聚精会神地听着，不时点头，认真地把小雪说的要点一一记在笔记本上。

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小雪继续耐心地教导：“另外，与供应商和合作伙伴的款项结算也要及时和准确，维护好良好的合作关系，这对于店铺的长期发展至关重要。”

宋茜眼中闪烁着坚定的光芒，表示一定会认真负责地做好每一项工作。

与此同时，销售部新增加的芙清也给店铺带来了惊喜。